Standard na Malcie to 40 godzin tygodniowo. Razem z nadgodzinami średnio do 48 godzin – i tylko za twoją pisemną zgodą.
Standardowy tydzień pracy to 40 godzin. Zwykły czas pracy w poszczególnych branżach określają Wage Regulation Orders (WRO). Na part-time pracujesz mniej godzin niż porównywalny pracownik na pełen etat.
Średni tydzień razem z nadgodzinami nie może przekroczyć 48 godzin, chyba że zgodzisz się na to na piśmie.
Praca nocna: pracownik nocny pracuje średnio najwyżej 8 godzin na dobę. Przy pracy szczególnie ciężkiej lub niebezpiecznej – nie dłużej niż 8 godzin w żadnej dobie, w której pracuje w nocy.
Jeśli rozporządzenie branżowe (WRO) nie ustala innej stawki, za każdą godzinę ponad 40 w tygodniu dostajesz półtorej zwykłej stawki godzinowej. Godziny liczy się średnio w okresie 4 tygodni albo cyklu zmian.
Pracodawca może zlecić nadgodziny do średnio 48 godzin tygodniowo tylko za twoją pisemną zgodą. Zgodę możesz wycofać z co najmniej 7-dniowym pisemnym uprzedzeniem.
Nadgodzin nie zleca się kobietom w ciąży i przez 12 miesięcy po urodzeniu lub adopcji dziecka.
Gdy dzień pracy trwa dłużej niż 6 godzin, masz prawo do przerwy co najmniej 15 minut. Przerwa nie wlicza się do czasu pracy.
Odpoczynek dobowy to co najmniej 11 godzin z rzędu. Odpoczynek tygodniowy: 24 godziny bez przerwy w ciągu 7 dni albo 48 godzin w ciągu 14 dni, albo dwa razy po 24 godziny w ciągu 14 dni.
Młodzi od 16 do 18 lat pracują najwyżej 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo, bez pracy między 22:00 a 6:00.
Zobacz też: Urlop i święta na Malcie · Zarobki i płaca minimalna na Malcie · Umowa o pracę na Malcie · Praca na Malcie – gdzie szukać, zarobki i pierwsze kroki
Stan na 19.10.2026. Kwoty i przepisy zmieniają się zwykle od 1 stycznia albo w połowie roku – przed decyzją sprawdź je u źródła.
poleca:
