Maksymalny średni tydzień pracy liczy 48 godzin. Liczba ta może być uśredniana w okresie 4-,6- lub 12-miesięcznym, w zależności od okoliczności.
Czterdziestoośmiogodzinny tydzień pracy netto może być uśredniany według następujących reguł:
dla pracowników ogółem - przez 4 miesiące,
dla pracowników, których praca podlega sezonowości, przez okres przewidywalnego wzrostu działalności lub, gdy pracownicy są bezpośrednio zaangażowani w zapewnianie ciągłości usług lub produkcji - przez 6 miesięcy,
dla pracowników, którzy zawrą układ zbiorowy ze swoimi pracodawcami, zatwierdzony przez sąd pracy - do 12 miesięcy.
W przypadku osób młodych przed 18 rokiem życia, godziny pracy są ustalane przez Ustawę o zatrudnieniu osób młodych z 1996 r.
Odpoczynek
Każdy pracownik ma prawo do:
dziennego okresu odpoczynku - 11 kolejnych godzin dziennego odpoczynku w ciągu okresu 24-godzinnego,
tygodniowego okresu wypoczynku - jeden okres 24 godzin odpoczynku poprzedzony okresem dziennego odpoczynku (11 kolejnych godzin),
przerw w pracy - 15 minut w przypadku przepracowania więcej niż 4 i pół godziny; 29 minut, gdy przepracowano ponad 6 godzin, co może obejmować pierwszą przerwę.
Pracownicy nocni
Okres nocny to okres pomiędzy północą a 7 rano następnego dnia. Maksymalny czas pracy nocą wynosi w ogólności 48 godzin tygodniowo uśrednione przez 2 miesiące lub dłuższy okres specyficznie ustalony w układzie zbiorowym, który musi być zatwierdzony przez sąd pracy.
poleca:
Studentnews.pl