Publiczne służby zatrudnienia
Obywatele państw członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego mają swobodny dostęp do usług brytyjskich publicznych służb zatrudnienia Jobcentre Plus. Jobcentre Plus posiada sieć urzędów rozsianych po Wielkiej Brytanii, których personel służy pomocą w znalezieniu pracy zarówno na poziomie lokalnym, krajowym, jak i międzynarodowym. Będąc w Wielkiej Brytanii, należy wyszukać numer telefoniczny Jobcentre Plus lub Jobcentre. Można również zadzwonić na specjalną linię Jobseeker Direct, nr tel: 0044 845 606 0234 (od poniedziałku do piątku w godzinach 8-18). Wolne miejsca pracy ogłaszane przez Jobcentre Plus są również dostępne na stronach internetowych: http://www.jobcentreplus.gov.uk, http://www.iobcentreonline.com (dla Irlandii Północnej).
Europejskie Służby Zatrudnienia EURES
Celem Europejskich Służb Zatrudnienia (EURES) jest ułatwianie swobodnego przemieszczania się w ramach Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W systemie EURES umieszczane są oferty pracy oraz aktualizowane informacje na temat warunków życia i pracy w każdym z krajów członkowskich EOG. W krajach EOG pracuje ponad 700 specjalnie wyszkolonych doradców. Rolą doradców jest promowanie mobilności zawodowej w obrębie Europy. Nazywani są doradcami EURES i są wyspecjalizowani w zagadnieniach związanych z zatrudnieniem w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Z doradcami EURES można się skontaktować poprzez urząd pracy, dane doradców EURES można wyszukać na stronie internetowej EURES: http://www.eures.europa.eu (menu: „doradcy EURES”).
Obywatele państw członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego poszukujący zatrudnienia mogą umieścić swoje CV na stronie internetowej EURES. Zarejestrowani pracodawcy używają tej usługi do poszukiwania odpowiednich kandydatów na wolne miejsca pracy i są dzięki temu mogą skontaktować się z kandydatem bezpośrednio.
Niepubliczne agencje pośrednictwa pracy
Agencje zatrudnienia w Wielkiej Brytanii (UK Employment Agencies).
W Wielkiej Brytanii nie wolno pobierać opłat od poszukujących pracy za znalezienie pracy. Jednakże są przypadki, kiedy agencje pobierają opłaty za szkolenie, koszty administracyjne lub badania lekarskie. Zwykle powyższe opłaty powinny być uiszczane przez pracodawcę będącego klientem agencji. W przypadku wątpliwości należy skontaktować się z lokalnym urzędem pracy.
Agencje rekrutacyjne stanowią istotne źródło ofert pracy w Wielkiej Brytanii w większości miast. Agencji tych należy szukać pod hasłem Employment Agencies lub Personnel Consultants w książkach telefonicznych lub w wyszukiwarkach Yellow Pages.
Niektóre agencje zatrudnienia są zarejestrowane w Recruitment & Employment Confederation (REC), czyli Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia. REC jest stowarzyszeniem agencji rekrutacyjnych i może służyć pomocą w doborze odpowiedniej agencji. Można zwrócić się do REC podając jakiej pracy poszukujemy i REC powinien przedstawić nam odpowiednią listę agencji posiadających licencję Departamentu Pracy i Emerytur.
Kontakt doThe Recruitment & Employment Confederation:
15 Welbeck Street,
London,
W1G 9XT
Woking Office Albion House,
Chertsey Road Woking Surrey,
GU21 6BT
Tel: 0044 20 7009 2100 Fax: 0044 20 7935 4112
Ponadto, informacji o agencjach pośrednictwa pracy np. czy jest zarejestrowana jako legalny podmiot gospodarczy działający w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością - Ltd. można szukać na stronie www.companieshouse.gov.uk lub w brytyjskiej izbie handlowej:
The British Chambers of Commerce 65 Petty France, London SW1H 9EU tel. 0044 20 7654 5800 fax. 0044 20 7654 5819 www.britishchambers.org.uk
poleca:
