Praca - newsy

Platforma Preply przedstawiła najskuteczniejsze programy motywacyjne, które sprawdzają się na międzynarodowym rynku pracy. Okazuje się bowiem, że połowa Polaków ma zawodowe postanowienia noworoczne. Aż 73% z nich dotyczy zmiany miejsca pracy.
Rynek IT to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów gospodarki na świecie. Wraz z postępem technologicznym i coraz większą rolą cyfryzacji, zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie. Dzięki temu coraz więcej młodych ludzi decyduje się na kształcenie w tym kierunku. Zastanówmy się, na jakich stanowiskach można zarobić najwięcej i jakie czynniki wpływają na wynagrodzenie.
Światowe trendy jednoznacznie wskazują, że zaangażowanie pracowników utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie. Ponadto, pracownicy w Europie są jednymi z najmniej zaangażowanych, a nasz kraj wypada słabo nawet na tym tle. Powodów doszukiwać można się chociażby w tym, że Polacy w pracy czują się niedoceniani, stresują się na myśl o niej i nie są do niej szczególnie przywiązani. Udowadnia to potrzebę lepszego zrozumienia ich potrzeb i poprawienia komunikacji, co doprowadzić może, między innymi, do wyższej produktywności i zyskowności oraz mniejszej płynności kadr. A czasem wystarczy zwykłe „dziękuję”.
Bezpieczeństwo w sieci jest jedną z najważniejszych kwestii, o które powinna zatroszczyć się każda firma. Hakerzy nie ustają w wysiłkach, by wykraść cenne dane i zmusić przedsiębiorstwa do zapłaty wysokich okupów. W związku z rosnącym zagrożeniem firmy zatrudniają specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa. Gdzie może pracować specjalista ds. IT Security? Okazuje się, że perspektywy rozwoju na tym stanowisku są imponujące!
W ostatnich latach dzięki dynamicznie rozwijającej się technologii świat znacząco zmienił kierunek rozwoju w wielu dziedzinach. Z pewnością transformacja cyfrowa, jaka miała - i nadal ma - miejsce, odegrała w tej kwestii istotną rolę. Takie zmiany mają ogromy wpływ na pracę wielu osób, w tym również księgowych, którzy muszą stale dostosowywać się do zmieniających się warunków pracy i korzystać z nowych narzędzi. Spore znaczenie miała cyfryzacja, internet, automatyzacja wielu procesów czy obecnie popularna sztuczna inteligencja. Przyjrzeliśmy się, jak poszczególne zmiany wpływają na przyszłość pracy w księgowości. Jakie kompetencje będą kluczowe dla osób pracujących w tej dziedzinie i na co się przygotować w najbliższym czasie?
Jesteśmy w okresie, w którym obserwujemy dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji (SI, ang. Artificial Intelligence, AI). Pojawienie się narzędzi takich jak m.in. ChatGPT zmieniło funkcjonowanie wielu pracowników, którzy gorączkowo eksplorowali nowe możliwości oraz badali użyteczność generowania treści w oparciu o sztuczną inteligencję. Obecnie tworzonych i udostępnianych jest wiele narzędzi, które dają nowe możliwości. Przykładowo, narzędzie Sora będzie wkrótce umożliwiać użytkownikom generowanie filmu na podstawie tekstu oraz grafiki.
Rosnąca zawodowa rola kobiet jest jednym z głównym trendów, jakie będą definiować przyszły rynek pracy - wynika z Raportu Trendów 2024 - Wynagrodzenia i rynek pracy, autorstwa Manpower Group Poland we współpracy z RocketJobs.pl i Just Join IT. Globalnie współczynnik aktywności zawodowej kobiet wynosi już nieco ponad 50 proc1. Kobiety opowiadają się za lepszym wynagrodzeniem i benefitami, a także są aktywnymi promotorkami elastycznego modelu pracy. Co chciałaby zmienić w zawodowym świecie?
Platforma Enpulse, służąca badaniu zaangażowania pracowników, we współpracy z Nais, platformą do zarządzania benefitami opublikowały raport „Czy czujesz się doceniany?”, który rzuca nowe światło na postrzeganie tak ważnej dla Polaków kwestii jak bycie docenianym w miejscu pracy. W badaniu wzięło udział 1203 respondentów, którzy podzielili się swoimi doświadczeniami i odczuciami na temat docenienia w swoich organizacjach.
Niemal 3 na 4 przedsiębiorstwa w Polsce mają problemy z obsadzeniem stanowisk pracownikami szeregowymi, wykonującymi proste i powtarzalne czynności. Mowa m.in. o pracownikach fizycznych, kasjerach, pakowaczach czy magazynierach. W co drugiej firmie rekrutacja takiej osoby trwa ponad miesiąc, 41 proc. organizacji zamyka ten proces w miesiąc – wynika z raportu Tikrow „Rynek pracowników szeregowych”. Luki kadrowe na najniższych stanowiskach mogą wpłynąć na opóźnienia w łańcuchu dostaw. 47 proc. przedsiębiorstw obawia się, że opóźni to realizację zamówień, a 40 proc. ma większe trudności w pozyskiwaniu nowych klientów. Jednak z badania płyną także optymistyczne dla pracodawców wnioski pokazujące, że Polacy coraz chętniej podejmują się zajęć dodatkowych, które uzupełniają te braki kadrowe. Niemal 70 proc. zarabiających w ten sposób przeznacza na dorywcze zajęcia nawet 20 godzin tygodniowo, czyli pół etatu.
Spersonalizowany plan rozwoju, wspieranie work-life balance i employee experience... To tylko niektóre z trendów, które zdominują sektor HR w 2024 roku według zestawienia przygotowanego przez Preply. Wniosek? Firmy będą musiały mocniej zadbać o pracowników. Skorzystają na tym obie strony.
Czy wiesz, że aktualnie na rynku pracy spotykają się aż cztery różne pokolenia? Każde z nich ma nieco inne oczekiwania i nieco inaczej podchodzi do swoich obowiązków. Poznaj ich mocne strony i sprawdź, co jest priorytetem dla przedstawicieli poszczególnych grup!
60% przedsiębiorstw w Polsce planuje w 2024 roku podwyżki wynagrodzeń. Wzrost pensji dotyczy wszystkich sektorów, ale niektóre zawody odczują je szczególnie mocno. Zespół Preply przygotował zestawienie branż, w których podwyżki mogą sięgać nawet 20%. Łączy je jeden wspólny mianownik.
W obecnej rzeczywistości biznesowej, gdzie rywalizacja o talent i lojalność pracowników staje się coraz bardziej zacięta, kluczowym czynnikiem determinującym sukces organizacji staje się zaangażowanie zespołu. Jednak, zrozumienie, czym dokładnie ono jest i jak je skutecznie mierzyć, stanowi wyzwanie dla wielu firm. To pojęcie, w swej istocie, sięga dalej niż tylko obecność w miejscu pracy czy wydajność w pracy. Obejmuje ono głębszą więź między pracownikiem a organizacją, opartą na wspólnych wartościach, misji i zaufaniu.
Jeszcze jakiś czas temu stosunkowo niewiele firm przeprowadzało rozmowę kwalifikacyjną online. Obecnie jednak pracodawcy coraz częściej się na to decydują, na co niemały wpływ miała pandemia koronawirusa, która wymusiła zdalny tryb prowadzenia rekrutacji. Jeśli czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna online, sprawdź, jak należy się do niej przygotować!
Aby usprawiedliwić nieobecność w pracy z powodu kryzysu zdrowotnego, ciąży czy opieki nad chorym członkiem rodziny, musisz dostarczyć swojemu przełożonemu zwolnienie lekarskie. Niegdyś można było uzyskać je jedynie podczas wizyty w gabinecie, dziś natomiast otrzymasz je nawet bez wychodzenia z domu, w trakcie e-konsultacji. Czym dokładnie jest L4 online i komu przysługuje? Jakie korzyści za sobą niesie i gdzie znajdziesz jego pełną wersję? Poznaj najważniejsze informacje na temat e zwolnienia i dowiedz się, jak zdobyć je w 15 minut!
Zamierzasz związać swoją przyszłość zawodową z branżą IT i myślisz o zawodzie testera oprogramowania? Zanim znajdziesz swoją wymarzoną pracę, koniecznie zapoznaj się z najpopularniejszymi mitami na temat tej profesji. Przekonaj się, co tak naprawdę musisz wiedzieć o testowaniu oprogramowania!
Polskie Linie Lotnicze LOT rekrutują do pracy w charakterze stewarda/stewardesy.
Czeka Cię pierwszy dzień w pracy i zastanawiasz się, jak sobie poradzisz? Jeśli w odpowiedni sposób przygotujesz się do tego wyzwania, z pewnością uda Ci się pokonać stres. Wszystko po to, aby dobrze wypaść w nowym środowisku. Sprawdź więc, o czym nie możesz zapomnieć!
Black Week w handlu to już nie kilka dni, ale praktycznie cały miesiąc szturmu klientów na galerie handlowe i e-sklepy. Eksperci Tikrow, aplikacji z ofertami pracy natychmiastowej, szacują, że szał zakupów wygeneruje zapotrzebowanie na pracowników o 20 proc. wyższe niż w innych miesiącach roku. Dlatego odpowiednio liczna załoga sklepu, obok ciekawej oferty promocyjnej, stanowi największe wyzwanie w handlu przy okazji Black Week – wskazuje na to aż 68% badanych firm. W jej skompletowaniu pomagają pracownicy dorywczy, którzy w wielu sklepach uzupełniają stałą kadrę już niemal przez cały rok. W ten sposób pracodawcy optymalizują koszty i procesy, a Polacy mogą szybko i sporo dorobić. Dniówka na takich stanowiskach jak kasjer czy magazynier wynosi ok. 250 zł na rękę.
Offshore może być przyszłością, ale musimy zadbać o pracowników. Ważny apel do szkół branżowych
Następne
Kanał RSS dla tej listy
Trochę humoru przed pracą:)
Mały ptaszek uciekał przed zimą na południe. Ale, że było bardzo zimno, ptaszek zmarzł i spadł na ziemię. Kiedy tak leżał, przechodziła krowa i upuściła na niego trochę "placka".
Ptaszek leżał sobie w krowich odchodach i poczuł, że robi mu się ciepło. Było mu tak przyjemnie, że zaczął śpiewać z radości.
Przechodzący kot usłyszał ptasie śpiewy i podszedł zbadać sprawę.
Odkrył ptaszka pod krowim plackiem i szybko go odkopał i zjadł.
Morał z tej historii:
1. Nie każdy kto narobi na ciebie jest twoim wrogiem.
2. Nie każdy, kto wydobędzie cię z g*a jest twoim przyjacielem.
3. Jak siedzisz głęboko w g*nie to lepiej trzymaj buzię na kłódkę
 
Polityka Prywatności