Według szacunków w Polsce brakuje nawet 50 tysięcy informatyków, a wśród nich głównie programistów. Nic dziwnego – branża IT rozwija się w szybkim tempie, a wraz z nią rośnie popyt na pracowników. Jednak firmy nie szukają już osób posiadających wyłącznie twarde umiejętności programistyczne. Coraz wyżej cenieni są programiści o wszechstronnych, w tym również miękkich, kompetencjach.
Już na początku przyszłego roku pojawia się nowy limit 33-miesięczny dla umów na czas określony a długość okresu wypowiedzenia staje się identyczna, jak w przypadku umowy bezterminowej. Zmieniają się także zasady zawierania umów na okres próbny oraz zasad zwalniania z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.
Eksperci ds. sprzedaży są jednymi z najbardziej poszukiwanych specjalistów na rynku pracy. W sierpniu do specjalistów ds. handlu i sprzedaży skierowano 12 996 ogłoszeń, co stanowi 37% procent wszystkich ogłoszeń opublikowanych w tym okresie na portalu Pracuj.pl. Najwięcej ofert pracodawcy kierują do sprzedawców w następujących obszarach: finanse/bankowość/ubezpieczenia, inżynieria/technika/produkcja oraz farmacja/medycyna.
Kiedy myślimy o zmianie ścieżki kariery i rozpoczęciu pracy w innej branży, głównym zmartwieniem jest brak odpowiedniego doświadczenia. Wyzwaniem staje się stworzenie takiego CV, które zapadnie w pamięć pracodawcy i zachęci do kontaktu. Myślimy, że niewiele z tego, co robiliśmy w dotychczasowym miejscu pracy znajdzie zastosowanie na nowym stanowisku. Nic bardziej mylnego. W każdej pracy opanowujemy i rozwijamy szeroką gamę umiejętności, które można wykorzystać w wielu różnych rolach.
Sektor IT i nowych technologii jest obszarem o niespotykanej dynamice rozwoju. Ofert dla szukających w nim pracy nie tylko nie brakuje, ale rośnie też cały czas skala ich dostępności. Pośród ogłoszeń na uwagę zasługuje przewaga stanowisk programistycznych. Jak zauważają konsultanci firmy doradztwa personalnego Experis, w ciągu ostatnich 2-3 lat popyt na przedstawicieli tego zawodu zwiększył się o około 30%. Wszystko wskazuje na to, że trend ten będzie się utrzymywał, dając pracę coraz większej liczbie osób i kusząc wyższym wynagrodzeniem.
Jak wynika z danych Pracuj.pl, w II kwartale 2015 r. pracodawcy opublikowali 5 431 ofert pracy dedykowanych pracownikom administracji biurowej, co oznacza 9% wzrost w stosunku do analogicznego okresu 2014 r. Pracę w administracji biurowej znajdą zarówno osoby rozpoczynające pracę, jak i specjaliści z wysokimi kwalifikacjami i doświadczeniem.
Tradycyjna komunikacja, z jaką mamy do czynienia w większości firm, zazwyczaj opiera się na wydawaniu poleceń, krytyce, a w skrajnych sytuacjach przybiera postać mobbingu. Ale można inaczej! Coraz większą popularnością cieszy się metoda NVC – model empatycznej komunikacji, który można uznać także za sposób na bardziej uważne życie.
Na pewno są wśród nas osoby, które planują rozpoczęcie nauki nowego języka obcego. Choć źródeł motywacji jest wiele, jedna z najczęstszych z nich to chęć umocnienia swojej pozycji na rynku pracy i zwiększenia zarobków. Podpowiadamy, które języki egzotyczne pomogą szybko osiągnąć ten cel.
Na jakość pracy w dużej mierze wpływa fakt czy lubimy pracę, którą wykonujemy. Poziom płacy za wykonaną pracę jest jednak równie istotny. Każdy chce być doceniony za swoje zaangażowanie i rzetelność. Stosując się do poniższych rad dowiesz się czy nie zarabiasz przypadkiem za mało.
Firmowe spotkania w gronie pracowników weszły już na stałe do kanonu zwyczajów w wielu polskich organizacjach. Wyjścia integracyjne organizowane przez pracodawców powoli przestają kojarzyć się wyłącznie z wizytą w pubie w pobliżu miejsca pracy. Aktualnie firmy częściej stawiają na aktywne i kreatywne formy integracji. Jak wynika z danych serwisu PrezentMarzen.com, z roku na rok systematycznie wzrasta liczba rozrywek w formie przeżyć, które zamawiają firmy dla swoich pracowników.
Krok do przodu w karierze zawodowej to marzenie niejednego pracownika. Jednak piękna wizja, w której zdobyte do tej pory doświadczenie pozwala na szybki awans i wyższe, satysfakcjonujące wynagrodzenie może okazać się jedynie fantazją. Niezależnie od tego, czy walczymy o zmianę na wyższe stanowisko w innej firmie, czy awans w obecnym miejscu pracy, warto wziąć pod uwagę kilka istotnych kwestii i dobrze się do niej przygotować, żeby na mecie czekał na nas sukces, a nie rozczarowanie.
Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik może ulec różnego rodzaju wypadkom. Każdy pracodawca musi odprowadzać składki dla pracowników do ZUS. To właśnie z tych składek, jeśli tylko wypadek miał miejsce podczas wykonywania obowiązków służbowych, wypłacane jest nam odszkodowanie.
W sierpniu 2015 r. na portalu Pracuj.pl opublikowano 35 033 oferty pracy. W porównaniu do sierpnia 2014 roku (30 701 ofert) jest to wzrost o 14%. Najwięcej ofert pracy napłynęło z branż handel i sprzedaż, bankowość, finanse, ubezpieczenia oraz telekomunikacja i zaawansowane technologie. Najwięcej pracy dla specjalistów było w województwie mazowieckim, dolnośląskim i małopolskim.
Coraz więcej firm ma problem ze znalezieniem kompetentnego pracownika. Jednym ze sposobów, jakie stosują, jest poszukiwanie kandydatów poprzez system poleceń. Zwiększa to szansę nie tylko na więcej aplikacji, ale również na znalezienie osoby pasującej do firmy i zespołu. Często jednak polecanie znajomych do pracy kojarzy się nam negatywnie. Czy słusznie?
Zdeterminowany, a więc cierpliwy. Potrafiący kulturalnie okazać asertywność. Kreatywny, ale w profesjonalnych ramach. Z niesłabnącym entuzjazmem do rozwiązywania zagadek. Współczesny detektyw? Nie – konsultant SAP.
poleca:
