Doświadczone osoby posiadają dużo umiejętności do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. W takim przypadku napisanie listu motywacyjnego nie jest trudne. Problem pojawia się, gdy jesteś na początku swojej kariery zawodowej, a w wymarzonej ofercie znajduje się informacja: „CV i list motywacyjny prosimy przesłać…”. Zobacz jak napisać list motywacyjny, jeśli dopiero skończyłeś studia.
Jest darmowa, pozwala na natychmiastowy kontakt, a do jej obsługi wystarczy komórka. Polscy programiści stworzyli Jobsquare – pierwszą mobilną aplikację, która pozwala pracodawcom na znalezienie pracownika tymczasowego od ręki. Narzędzie jest już dostępne dla polskich pracodawców i pracowników. Wkrótce ma szansę podbić rynki USA i Chin.
Dziś kobiety w IT stanowią zaledwie 19 proc. wszystkich specjalistów w tej branży, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisję Europejską. Mimo że statystyki nie są zachęcające - do końca 2016 roku odsetek ma zwiększyć się o nie więcej niż 6 proc., znawcy tematu wróżą paniom chcącym pracować w IT świetlaną przyszłość. Skąd tak pozytywne prognozy?
Kompetencje miękkie coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów kwalifikacji zawodowych, dzięki którym łatwiej odnaleźć się na współczesnym rynku pracy. Cechy wskazywane przez działy rekrutacyjne, jako wyjątkowo cenione przez współczesnych pracodawców, dają jasny przekaz – wiedza i wykształcenie to nie wszystko. Jakie kompetencje miękkie, które często postrzegane są jako domena kobiet, są pożądane przez biznes najbardziej? Oto kilka z nich.
Z danych serwisu
zarobki.pracuj.pl wynika, że mężczyźni nadal zarabiają więcej od kobiet na podobnych stanowiskach. Jednak dokładniejsza analiza pozwala wskazać specjalizacje, w których kobiety zarabiają porównywalnie do mężczyzn, a nawet więcej. Są to m.in marketing i PR, HR, administracja biurowa, szkolenia czy prawo.
Kobiety stanowią obecnie ponad 50% światowej siły roboczej. Mimo to ilość zajmowanych przez nie stanowisk kierowniczych wynosi mniej niż 25%. Rynek pracy udowadnia, że zwiększenie ich udziału wśród liderów firm ma korzystne znaczenie dla działalności organizacji, jej efektywności oraz budowania dojrzałej równowagi pomiędzy poszczególnymi pracownikami.
Znane powiedzenie „biedny jak student” obecnie traci na znaczeniu. Grupa ta nie tylko może przebierać w różnego rodzaju ofertach pracy stałej i dodatkowej, ale też coraz częściej wykorzystuje możliwości jakie daje Internet.
Dni Kariery® to jedne z największych targów pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów. Wiosenna edycja odbędzie się 1 marca we Wrocławiu, 2 marca w Toruniu, 3 marca w Gdańsku, 9 marca w Łodzi, 10 marca w Lublinie, 15 marca w Poznaniu, 17 marca w Krakowie, 21 marca w Katowicach oraz 22 marca w Warszawie.
Rozwój nowoczesnych technologii niesamowicie zbliżył ludzi. Nie jest dla nas już niczym niespotykanym zrobienie zakupów online, również w sklepach na drugim końcu kontynentu lub na drugiej półkuli. Wybieramy zwykle towary i usługi według preferencji i ceny, nie zaś dostępności, gdyż o nią martwić się nie musimy. Dzięki szybkiej logistyce transportu dostawy realizowane są stosunkowo szybko nawet z bardzo odległych zakątków świata. Dzięki możliwościom jakie daje internet możemy pozwolić sobie na rozmaite wyszukane towary jak i usługi, jak chociażby nauka estońskiego, czy tajlandzkiego bez wychodzenia z domu.
Organizatorzy zapraszają studentów, absolwentów i młodych specjalistów 8 marca do Wrocławia, 10 marca do Warszawy, 15 marca do Krakowa, 17 marca do Katowic, 21 marca do Poznania, 5 kwietnia do Gdańska/Sopotu oraz 7 kwietnia do Łodzi. Przyjdź i znajdź pracę marzeń!
Polki chcą więcej zarabiać i rozwijać się zawodowo to główne powody, dla których najczęściej szukają nowej pracy. Dla 17% kobiet decyzja ta jest podyktowana chęcią zmiany szefa, a dla 13% potrzebą pracy bliżej domu. Takie wnioski płyną z badania zrealizowanego przez portal Praca.pl.
Jak wynika z analizy Pracuj.pl, optymistyczne dane napływające z rynku pracy potwierdzają także dane z poszczególnych województw. W 2015 r. w każdym z województw odnotowano wzrosty liczby opublikowanych ofert pracy, największe w województwie małopolskim (20% rok do roku) mazowieckim (17%) i dolnośląskim (16%).
Zapewne każdy z nas niejednokrotnie mógł poczuć się jak handlowiec. W zasadzie od dziecka staramy się przekonać innych do swoich racji, przegłosować pomysł czy „sprzedać” siebie podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jak jednak stać się sprzedawcą zawodowym? Kto się do tego nadaje? Przedstawiciel handlowy powinien posiadać zespół charakterystycznych cech, które pomogą mu osiągać sukces zawodowy. Eksperci Monster Polska podpowiadają jakie kompetencje warto rozwijać by stać się doskonałym handlowcem.
Jeśli dopiero wkraczasz na ścieżkę kariery zawodowej i zastanawiasz się, w którą stronę skierować swoje pierwsze kroki, to call center może okazać się świetnym wyborem dla Ciebie.
Awans na pozycję menedżera to marzenie wielu szeregowych pracowników. Wiążą się z tym nowe zadania, większa władza, lepsze zarobki, możliwość rozwoju. Należy jednak pamiętać, że to nie tylko przywileje, ale także obowiązki i większa odpowiedzialność. Nie wszyscy też nadają się na kierownicze stanowisko. Skuteczny menedżer w dzisiejszych czasach powinien posiadać pewien zestaw cech, które sprawią, że poradzi sobie na takim stanowisku. I stale się w tym kierunku doskonalić. Eksperci Monster Polska podpowiadają jakie kompetencje warto rozwijać by odnieść sukces roli menedżera.
poleca:
