Efektywność. Kreatywność. Produktywność. Co im sprzyja? A co przeszkadza? Trzeba obalić mity o tak zwanych multitaskingu i brainstormingu. Badania potwierdzają – teraz liczy się monotasking i regeneracja w biurze. Okazuje się, że zalecenia ekspertów wcale nie jest łatwo wdrożyć. W szczególności mikro biznesom. Dlaczego?
30 marca, podczas uroczystej Gali w Pałacu Prymasowskim w Warszawie, Great Place to Work® w Polsce ogłosił listę Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2016. W tegorocznej, już ósmej edycji konkursu wyróżniono 25 firm w 3 kategoriach. W kategorii firm zatrudniających poniżej 50 osób pierwsze miejsce przypadło Herbalife Polska, w najliczniejszej kategorii firm średnich, zatrudniających poniżej 500 osób, na czele stawki znalazł się Bristol-Myers Squibb w Polsce, a wśród firm dużych, zatrudniających powyżej 500 osób, liderem została firma Cisco Poland.
Mars w ciągu ostatniego miesiąca spotkał się podczas targów pracy z kilkuset studentami w pięciu miastach Polski. Z perspektywy Mars targi pracy już dawno przestały być tylko miejscem wymiany ofert staży i praktyk, a stały się wydarzeniem, które w profesjonalny sposób przygotowuje studentów i absolwentów szkół wyższych do poszukiwania pracy. Firmy uczestniczące w targach od kilku sezonów kładą widoczny nacisk na elementy innowacji, mające przyciągnąć uwagę roczników wchodzących na rynek pracy. Część studentów świadomie wykorzystuje szansę, wiedząc, że podczas targów pracy może bliżej poznać kulturę organizacji wymarzonego pracodawcy i zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji.
W Internecie istnieje wiele stron pomagających młodzieży dobrze przygotować się do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe. Dobrze jest korzystać z możliwości jakie niesie sieć Internet. Chciałabym w tym miejscu wskazać jedną z ciekawszych stron podejmujących tę tematykę
www.egzaminy-klucze.pl . Zastanówmy się co ją wyróżnia spośród pozostałych?
Poziom bezrobocia w Polsce spada. Jednak młodzi ludzie, którzy szukają pierwszej stałej pracy, spotykają się z wieloma trudnościami. Ciągle wielu z nich jest nieaktywnych zawodowo, a ci którzy są aktywni, rzadko mogą liczyć na umowę o pracę.
Doświadczone osoby posiadają dużo umiejętności do zaoferowania potencjalnemu pracodawcy. W takim przypadku napisanie listu motywacyjnego nie jest trudne. Problem pojawia się, gdy jesteś na początku swojej kariery zawodowej, a w wymarzonej ofercie znajduje się informacja: „CV i list motywacyjny prosimy przesłać…”. Zobacz jak napisać list motywacyjny, jeśli dopiero skończyłeś studia.
Jest darmowa, pozwala na natychmiastowy kontakt, a do jej obsługi wystarczy komórka. Polscy programiści stworzyli Jobsquare – pierwszą mobilną aplikację, która pozwala pracodawcom na znalezienie pracownika tymczasowego od ręki. Narzędzie jest już dostępne dla polskich pracodawców i pracowników. Wkrótce ma szansę podbić rynki USA i Chin.
Dziś kobiety w IT stanowią zaledwie 19 proc. wszystkich specjalistów w tej branży, jak wynika z danych opublikowanych przez Komisję Europejską. Mimo że statystyki nie są zachęcające - do końca 2016 roku odsetek ma zwiększyć się o nie więcej niż 6 proc., znawcy tematu wróżą paniom chcącym pracować w IT świetlaną przyszłość. Skąd tak pozytywne prognozy?
Kompetencje miękkie coraz częściej stają się jednym z kluczowych elementów kwalifikacji zawodowych, dzięki którym łatwiej odnaleźć się na współczesnym rynku pracy. Cechy wskazywane przez działy rekrutacyjne, jako wyjątkowo cenione przez współczesnych pracodawców, dają jasny przekaz – wiedza i wykształcenie to nie wszystko. Jakie kompetencje miękkie, które często postrzegane są jako domena kobiet, są pożądane przez biznes najbardziej? Oto kilka z nich.
Z danych serwisu
zarobki.pracuj.pl wynika, że mężczyźni nadal zarabiają więcej od kobiet na podobnych stanowiskach. Jednak dokładniejsza analiza pozwala wskazać specjalizacje, w których kobiety zarabiają porównywalnie do mężczyzn, a nawet więcej. Są to m.in marketing i PR, HR, administracja biurowa, szkolenia czy prawo.
Kobiety stanowią obecnie ponad 50% światowej siły roboczej. Mimo to ilość zajmowanych przez nie stanowisk kierowniczych wynosi mniej niż 25%. Rynek pracy udowadnia, że zwiększenie ich udziału wśród liderów firm ma korzystne znaczenie dla działalności organizacji, jej efektywności oraz budowania dojrzałej równowagi pomiędzy poszczególnymi pracownikami.
Znane powiedzenie „biedny jak student” obecnie traci na znaczeniu. Grupa ta nie tylko może przebierać w różnego rodzaju ofertach pracy stałej i dodatkowej, ale też coraz częściej wykorzystuje możliwości jakie daje Internet.
Dni Kariery® to jedne z największych targów pracy, praktyk i staży organizowane przez studentów dla studentów. Wiosenna edycja odbędzie się 1 marca we Wrocławiu, 2 marca w Toruniu, 3 marca w Gdańsku, 9 marca w Łodzi, 10 marca w Lublinie, 15 marca w Poznaniu, 17 marca w Krakowie, 21 marca w Katowicach oraz 22 marca w Warszawie.
Rozwój nowoczesnych technologii niesamowicie zbliżył ludzi. Nie jest dla nas już niczym niespotykanym zrobienie zakupów online, również w sklepach na drugim końcu kontynentu lub na drugiej półkuli. Wybieramy zwykle towary i usługi według preferencji i ceny, nie zaś dostępności, gdyż o nią martwić się nie musimy. Dzięki szybkiej logistyce transportu dostawy realizowane są stosunkowo szybko nawet z bardzo odległych zakątków świata. Dzięki możliwościom jakie daje internet możemy pozwolić sobie na rozmaite wyszukane towary jak i usługi, jak chociażby nauka estońskiego, czy tajlandzkiego bez wychodzenia z domu.
Organizatorzy zapraszają studentów, absolwentów i młodych specjalistów 8 marca do Wrocławia, 10 marca do Warszawy, 15 marca do Krakowa, 17 marca do Katowic, 21 marca do Poznania, 5 kwietnia do Gdańska/Sopotu oraz 7 kwietnia do Łodzi. Przyjdź i znajdź pracę marzeń!
poleca:
