Dynamiczny wzrost, 3 miliony klientów dziennie, ponad 1900 sklepów, 9 centrów dystrybucyjnych. Ty też możesz uczestniczyć w projektach, które będą miały wpływ na rozwój jednej z największych firm w Polsce, niekwestionowanego lidera branży. Ruszyła rekrutacja do programu Dojrzewalnia Talentów.
ATENA Usługi Informatyczne i Finansowe Sp. z o.o. została nagrodzona tytułem europejskiego pracodawcy roku za realizację szeregu działań na rzecz pracowników. Niezależne badanie przeprowadził europejski instytut badawczy BQI (Best Quality Institute).
Wczoraj poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20 edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku pracy studentów.
Wyniki izraelskich badań sugerują, że udział w zajęciach sportowych może uchronić przed depresją i wypaleniem zawodowym.
W czasach wszechobecnej kultury profesjonalizmu, rozwój osobisty, rozwój zawodowy i rozwój kariery są bez wątpienia trzema głównymi elementami sukcesu.
Dla wszystkich młodych ludzi, który zdecydowali się studia wiedza i umiejętności zdobyte podczas zajęć jest najważniejsza. Jednak w dzisiejszych czasach same studia to za mało, aby bez problemu wkroczyć na rynek pracy – potrzebne jest doświadczenie.
Polski rynek pracy w 2011 roku zanotował rekordowy wzrost zapotrzebowania na cudzoziemców, na poziomie prawie 50% w porównaniu z rokiem poprzednim. Polskie urzędy zarejestrowały niecałe 260 tys. wniosków o zamiarze zatrudnienia cudzoziemca i wydały 41 tys. zezwoleń na pracę.
Od 1500 do 2500 zł. netto – tyle chcieliby zarabiać studenci w swojej pierwszej pracy – wynika z badania oczekiwań studentów, przeprowadzonego przez organizatorów IV edycji programu Twoja Perspektywa – Grupę TP we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i Business for Society.
Wyniki tegorocznego sondażu w Polsce pokazują, jak zmieniają się kryteria atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnego pracownika w czasach niepewnej sytuacji gospodarczej. W trudnych czasach jako pracownicy coraz bardziej cenimy sobie stabilność zatrudnienia, a coraz mniej atrakcyjne warunki finansowe.
Jak wynika z raportu GUS tylko 41% młodych ludzi podejmuje prace jednocześnie ucząc się. Pracodawcy nadal mogą szukać pracowników w tej niezagospodarowanej jeszcze niszy.
Biedni oddają bogatym – takie zasady rządziły wynagrodzeniami w branży PR w 2011 roku. Z jednej strony już co czwarty PR-owiec zarabia powyżej 7 tys. zł. Z drugiej zaś topnieją pensje na najniższych stanowiskach - to wnioski z szóstej edycji raportu o wynagrodzeniach w branży opracowanego przez PRoto.pl i KB Pretendent.
GUS podał dane o bezrobociu w styczniu. Stopa bezrobocia zarejestrowanego wyniosła na koniec ubiegłego miesiąca br. 13,2% wobec 12,5% w grudniu 2011 r. W lutym powinno być stabilniej.
Brytyjczycy przez lata stawiali wyższe wymagania językowe mieszkańcom Australii i Kanady, niż Francuzom, Włochom czy Czechom. Teraz ma się to zmienić i pod lupę będą brani wszyscy obcokrajowcy pracujący w służbie zdrowia.
Jak rozwijać swoją karierę zawodową? Tylko poprzez częste zmiany pracy. Na rynku funkcjonują tzw. ,,łowcy doświadczenia”, którzy świadomie planują rozwój swojej kariery zawodowej i regularnie zmieniają pracę. Wybierają tylko te firmy, w których mogą osiągnąć więcej niż w poprzednich. Same przedsiębiorstwa także ,,wykradają” sobie nawzajem specjalistów, kusząc ich lepszymi warunkami pracy lub prestiżowym stanowiskiem – mówią eksperci agencji doradztwa personalnego Work Express.
Badacze z sopockiego wydziału SWPS sprawdzili, czy doświadczenie sukcesu lub porażki w dobie kryzysu gospodarczego ma związek z samooceną pracownika oraz z oceną kandydatów rekrutowanych do pracy.
poleca:
