Według brytyjskiej firmy rekrutacyjnej Reabur obecnie aż 68 proc. pracodawców podejmuje swoje decyzje o zatrudnieniu pracownika kierując się nie jego CV, ale higieną osobistą przyszłego pracownika, zwłaszcza, jeśli praca wiąże się z nienagannym wizerunkiem. Ocenie coraz częściej poddawany jest także nasz oddech, zapach kebabu, kawy czy papierosa na rozmowie kwalifikacyjnej może zaprzepaścić szansę na pracę.
Idealny pracodawca musi dbać o pracowników, szanować ich czas prywatny i oferować możliwość rozwoju zawodowego. Tak uczniowie i studenci opisują dobrego pracodawcę. Wysokie zarobki zajmują dalsze miejsce – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Polsko-Japońskiej Wyższej Szkoły Technik Komputerowych.
Jeśli jesteś studentem , który nie boi się wyzwań i lubi pracę w zespole to już niebawem będziesz miał szansę się sprawdzić.
Ponad połowa Polaków nigdy w tygodniu nie pije tak, by cierpieć na „syndrom dnia następnego”. Niestety dla 40% praca na kacu to nie pierwszyzna – zdarza się. Niektórym nawet dość często.
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę Mareco, niektórzy polscy pracodawcy chętnie zatrudniają osoby rozpoczynające dopiero swoją karierę.
Great Place To Work® Institute Polska po raz czwarty już ogłosił Listę „Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce”. Podczas uroczystej Gali w siedzibie GPW w Warszawie wyróżniono 17 firm w dwóch kategoriach oraz przyznano dwie nagrody specjalne.
Połowa Polaków w wieku 19 lat idzie na studia. Jednak bezrobocie wśród młodych z dyplomami jest duże. Pomóc ma m.in. współpraca z lokalnym biznesem - wynika z danych, przedstawionych przez sejmową komisję nauki.
Interesuje Cię odbycie płatnego wakacyjnego stażu? Chcesz zdobyć doświadczenie u cenionego pracodawcy i zyskać mocny punkt w CV?
Odpowiednie wykorzystanie okresu studiów na zdobywanie doświadczenia zawodowego, to najlepszy sposób na osiągnięcie sukcesu zawodowego. O tym jak żyć na progu kariery zawodowej podczas pierwszego spotkania ze studentami mówi Władysław Kosiniak - Kamysz, Minister Pracy i Polityki Społecznej.
Masz przyjaciół, którzy pracowali za granicą i jeszcze nie uzyskali zwrotu podatku?
Pomóż im w uzyskaniu zwrotu zapłaconego podatku rejestrując ich tu, i być może właśnie TY oraz twój zarejestrowany PRZYJACIEL 1 czerwca 2012 r. wygracie po iPad2!
Natychmiast, gdy otrzymamy wysłane przez ciebie informacje o przyjacielu, który pracował za granicą – staniesz się uczestnikiem konkursu, w którym razem z zarejestrowanym przyjacielem będziecie mogli wygrać po iPad2!
Holenderskie firmy nie rezygnują z zatrudniania pracowników z Polski, wręcz przeciwnie. Według Netherlands Council for Trade Promotion do 2015 w Holandii będzie pracować ponad 240 tys. Polaków. To prawie dwa razy tyle, ile obecnie. I chociaż politycy chętnie pozbyliby się „tańszej” siły roboczej to jednak sprzeciwiają się im pracodawcy, dla których Polak w firmie to nie tylko oszczędność, ale i solidność – przekonują eksperci rynku pracy.
Chociaż przez kryzys spada zapotrzebowanie francuskich przedsiębiorców na pracowników tymczasowych, to Polacy wciąż pozostają najchętniej zatrudnianymi obcokrajowcami. Powód - przeciętny Francuz woli bezrobocie niż pracę na budowie, a polski fachowiec wciąż jest w cenie. I chociaż emigrantom z nad Wisły wyrosła konkurencja w postaci Portugalczyków, Czechów, a ostatnio Rumunów, to firmy wolą i tak zatrudnić Polaka.
Studenci, której uczelni chcą najwięcej zarabiać, a którzy są najbardziej pracowici? Jaka branża jest najpopularniejsza, a jakiej wolą unikać? Na te i wiele innych pytań po raz kolejny znalazł odpowiedź firma ConQuest Consulting przeprowadzając Badanie Studentów. W tym roku została przeprowadzona już 3. edycja badania, w trakcie którego zostało przepytanych ponad 800 studentów z kierunków ekonomicznych z całej Polski. Patronat nad tegorocznym badaniem objęło Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
Prawie 40 proc. respondentów uznało pracę tymczasową jako wygodną formę zatrudnienia, natomiast aż 60 proc. z nich nie odczuwa żadnych negatywnych przejawów złego traktowania ze względu na fakt tymczasowego zatrudnienia – wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Start People.
Analiza ogłoszeń zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl wykazała, że w branży finansowej i księgowości największą szansę na zatrudnienie mają specjaliści do spraw obsługi klienta oraz księgowi, których poszukuje co trzeci pracodawca.
poleca:
