Handlowcy w istotny sposób wpływają na efektywność i konkurencyjność firmy. Spowolnienie gospodarcze to dobry moment na poszukiwanie przedstawicieli tego zawodu ze względu na wpływ, jaki ich praca ma na wyniki przedsiębiorstwa.
Direct search to metoda bezpośredniego poszukiwania pracowników, najczęściej wysokiej klasy specjalistów oraz menegerów średniego i wyższego szczebla, których umiejętności i kwalifikacje są rzadkie na rynku. Bywa on utożsamiany z poszukiwaniem osób wewnątrz różnych firm przez np. head hunterów, ale i agencje pracy z powodzeniem stosują tą metodę.
Profilaktyczne zabiegi w salonie masażu pozwalają na zachowanie smukłej i zdrowej sylwetki. To powoduje, że zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny wzrasta. Jeśli lubisz wykonywać masaże, chciałbyś być profesjonalistą w tej dziedzinie i zdobyć państwowe uprawnienia do wykonywania zawodu masażysty, wybierz kierunek Technik masażysta!
GoWork.pl to nie tylko jedna z największych w Polsce ofert szkoleniowych czy agregator ofert pracy. To także prężnie rozwijające się forum opinii o pracodawcach, na którym użytkownicy zamieścili już ponad 1,8 mln wpisów, a kolejne pojawiają się codziennie!
- Przynajmniej 1/3 osób, które zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne kłamie. Najczęściej w kwestii pełnionych wcześniej obowiązków, powodów odejścia z poprzedniej firmy, a także rzeczy błahych jak np. posiadania prawo jazdy lub dyspozycyjności. Ludzie wyolbrzymiają swoje zasługi, wkład w pracę zespołu, robią wszystko, abyśmy postrzegali ich jako osoby kompetentne. Zdarza się, że chcą się w ten sposób zarówno dowartościować, jak i wzbudzić naszą sympatię - mówi Renata Jedziniak, konsultant ds. HR z Agencji Pracy Tymczasowej Personnel Solutions Sp. z o.o.
Prawie każdemu zdarza się narzekać na poziom stresu wynikający z pracy. Napięte terminy, nadmiar obowiązków oraz wymagający szef mogą wywoływać dużą presję. Są jednak zawody uznawane za najbardziej stresujące na świecie. Jakie?
Opierając się na opinii ponad 25 500 studentów, firma doradcza Universum udostępniła właśnie najnowszy ranking Idealni Pracodawcy 2013. W kategorii Biznes pierwszą pozycję zajmuje Ernst & Young, za nim plasują się Google Poland oraz PKO Bank Polski. W kategorii Inżynieria numerem jeden jest Grupa Skanska, kolejne pozycje zajmują Budimex i KGHM Polska Miedź. Studenci IT na pierwszym miejscu postawili się Google Poland, a tuż za nimi na firmy Microsoft oraz IBM Polska.
Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Michael Page badania „Globalny Barometr HR 2013”, równie ważne jest utrzymywanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. I to również w okresie gorszej koniunktury gospodarczej.
Przeprowadzenie rekrutacji ekspresowej pracowników, których kompetencje spełniają kryteria pracodawców jest możliwe. Wymaga jednak spełnienia kilku czynników, do których zdaniem ekspertów agencji zatrudnienia Manpower należy wsparcie zespołu doświadczonych konsultantów, znajomość rynku pracy oraz posiadanie bogatej bazy potencjalnych kandydatów.
Podejmowanie pracy tymczasowej, w sezonie wiosenno/letnim, jest coraz bardziej popularne. Zatrudnienie oferowane przez agencję pracy tymczasowej, oprócz dodatkowego źródła dochodu, pozwala także na zgromadzenie wartościowego doświadczenia. Aplikując na tego typu stanowiska warto zapoznać się z prowadzonym przez agencje procesem rekrutacji.
Szukający pracy tracą czasem czujność i odpowiadają na wszystkie oferty po kolei, nawet na te, które powinny wzbudzić ich podejrzenia. Zdarza się, że konsekwencje takich decyzji są dotkliwe, dlatego warto wiedzieć, jak bezpiecznie szukać pracy, szczególnie, że coraz częściej szukamy jej w Internecie. Porady w tym zakresie przygotowali eksperci serwisu Pracuj.pl.
Badaczka ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej postanowiła przeprowadzić badanie wśród polskich przedsiębiorców - właścicieli małych i średnich firm. Badanie dotyczyć będzie tego, czy postawa życiowa i sposób zachowania się wpływają na sukces zawodowy w czasie kryzysu gospodarczego.
Wiele osób odlicza już dni do długiego weekendu majowego. Wizja urlopu cieszy, ale dla niektórych ten czas oznacza również szczególną mobilizację, by ze wszystkim zdążyć i nie myśleć o pracy podczas dni wolnych. Jak jednak wynika z sondy Pracuj.pl, duża część z nas przyznaje się do tego, że przed urlopem trudno jest im się skupić w pracy i odkłada niektóre sprawy na później. W sumie deklaruje tak 42 proc. ankietowanych.
Ponad 2,5 tys. propozycji zatrudnienia opublikowanych wraz z połową kwietnia w największych polskich internetowych serwisach rekrutacyjnych przeznaczona jest do kandydatów będących absolwentami studiów podyplomowych(1) 9% to oferty pracy dla osób z wyższym tytułem naukowym, natomiast 1,5% to propozycję dla posiadających tytuł MBA bądź kwalifikację CIMA (Chartered Institute of Management Accountants) czy CPA (Certified Public Accountant). Pracodawcy poszukują głównie specjalistów z takich branż jak prawo, finanse, księgowość, ekonomia, szkolenia oraz IT. Spośród wszystkich propozycji zaadresowanych do absolwentów studiów podyplomowych, 45% to oferty dotyczące stanowisk kierowniczych.
Praca kontraktowa, popularna pośród specjalistów z Europy Zachodniej, zyskuje zainteresowanie również w Polsce. Na jej zasadach coraz częściej zatrudniani są już nie tylko pracownicy sektora IT, ale także inżynierowie. Według konsultantów agencji doradztwa personalnego Experis, trend ten będzie się rozwijał.
poleca:
