Mimo, że ożywiony sezon letni dopiero się rozpoczyna, już widać poprawę nastrojów na rynku pracy – jak pokazują wyniki sondażu Monitor Rynku Pracy Instytutu Badawczego Randstad – rzadziej odczuwamy ryzyko utraty pracy oraz częściej możliwość znalezienia nowego zatrudnienia. Nie ulega jednak zmianie trudna sytuacja najmłodszych i najstarszych pracowników. Grupy te w zmaganiach na rynku pracy często podejmują się prac poniżej posiadanych kwalifikacji, ograniczając tym samym możliwości rozwoju doświadczenia zawodowego. Zdaniem respondentów punktem startowym dla stałego zatrudnienia może być praca tymczasowa.
Początek wakacji, do bardzo dobry okres dla osób, które rozglądają się za nową pracą. Osoby poszukujące pracy, w okresie letnim, to zwykle ludzie młodzi, a więc tegoroczni maturzyści oraz studenci.
Dawniej oznaką dobrze spędzonego urlopu było to, że po powrocie nie pamiętaliśmy swoich haseł. Obecnie nie zdarza się to zbyt często, ponieważ wielu urlopowiczów nie przerywa pracy nawet na wyjeździe. Eksperci z Kaspersky Lab przygotowali kilka porad dla wszystkich, którzy muszą zabrać ze sobą pracę na urlop.
Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej 76,4% absolwentów AGH, którzy skończyli studia stacjonarne w 2012 r. jest zatrudniona lub prowadzi działalność gospodarczą, 7,8% kontynuuje edukację, 10,7% poszukuje pracy, 3% jest w trakcie jej zmiany, a 2,1% badanych jest bez pracy i nie poszukuje zatrudnienia.
Jak obecnie wygląda nabór w branży IT? Czego można się spodziewać? Jakich błędów nie popełniać? Na te pytania odpowiada Anna Józwik, menadżer ds. rekrutacji w Gemiusie.
Wielka Brytania to wciąż najbardziej popularny kierunek emigracji zarobkowej dla młodych Polaków. Wielu z nich wakacje spędza właśnie na Wyspach, szlifując język i odkładając zarobione funty. Na jaką pracę może liczyć młody, polski student i jak nie stracić na przelaniu funtów na konto w Polsce?
Urlopy dostarczają bardzo potrzebnej przerwy od pracy, w czasie której możemy się zrelaksować i uciec od codziennego stresu. Jednak powrót z wakacji nie dla wszystkich jest łatwy. Jedni mogą czuć się pełni energii, a inni ze smutkiem i bez zapału wracają do pracy, której nie lubią. Eksperci monsterpolska.pl radzą – to dobry moment na zmianę pracy.
Krzysztof Cugowski na jednej z płyt Budki Suflera śpiewał: „Spalone mosty, to najlepszy w życiu start”. Czy, aby na pewno jest to dobra metoda na rozpoczęcie nowego etapu zawodowego?
Great Place to Work® Institute ogłosił Listę Najlepszych Miejsc Pracy w Europie w 2013r. Wśród stu najlepszych europejskich miejsc pracy znalazły się m.in. Microsoft, SAS Institute, EMC i Mars. Tegoroczna Lista prezentuje firmy z 19 krajów w Europie – po raz pierwszy w badaniach jakości miejsc pracy uczestniczyła Turcja.
Pozycja zamknięta, nieumiejętność patrzenia prosto w oczy, ponura mina i nadmierna gestykulacja... - to tylko część elementów komunikacji niewerbalnej, na które zwraca uwagę rekruter podczas spotkania z kandydatem. Podpowiemy Wam, jak należy je interpretować?
Jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej, aby zdobyć wymarzoną pracę? W maju 2013 roku konsultanci Zielonej Linii przeprowadzili badanie ankietowe, którego celem była weryfikacja m.in. najbardziej poszukiwanych umiejętności na rynku pracy.
W maju, na portalu monsterpolska.pl wśród ofert pracy, najwięcej było tych dla specjalistów z branży IT. Poszukiwani są przede wszystkim programiści i administratorzy baz danych. Na drugim miejscu pod względem liczby ogłoszeń uplasował się sektor finansowy. Na trzecim miejscu znalazła się branża sprzedażowa. W porównaniu do poprzedniego miesiąca, ofert było mniej o 18 proc.
Freelancer.com, największy na świecie rynek outsourcingu i giełda pracy uruchamia polską stronę internetową - www.freelancer.com, której celem jest zachęcenie do działalności na własną rękę i stworzenie 50 tysięcy nowych miejsc pracy w okresie sześciu miesięcy, co może ożywić polską gospodarkę poprzez wzrost zatrudnienia i wyższy eksport.
Szukanie pracy jest jak randkowanie: najważniejsze jest dobre pierwsze wrażenie, a między okazywaniem zainteresowania a desperacją jest cienka linia. Ponadto, kontakty z pracodawcami to istne pole minowe – bardzo łatwo popełnić błąd, który eliminuje kandydata z dalszych etapów rekrutacji. Eksperci monsterpolska.pl mówią jak sobie z tym poradzić.
Jak pokazują wyniki sondażu Instytutu Badawczego Randstad i TNS, zdaniem co drugiego ankietowanego przedsiębiorcy podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nie zniechęca firm do zatrudniania pracowników. Blisko 3 na 4 respondentów stwierdza, że powinno ono zostać podwyższone, w tym połowa z nich zaoferowałaby zmianę wyższą niż przewidują to zapisy ustawowe.
poleca:
