Numer oferty: : e15eb6bd-7001-4f3c-a67c-32d169cd2f78
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Wykonywanie rozbioru łopatki wieprzowej zgodnie z obowiązującymi standardami jakości i wydajności.
• Precyzyjna praca nożem na linii produkcyjnej, z dbałością o detale.
• Monitorowanie i utrzymywanie wysokiej jakości cięcia oraz efektywności pracy.
• Ścisłe przestrzeganie zasad higieny i bezpieczeństwa pracy na każdym etapie produkcji
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 16.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 176,00 DKK
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. godz
Zawód: rozbieracz-wykrawacz
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Uprawnienia:
- WYKRAWACZ-ROZBIERACZ MIĘSA
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Doświadczenie w rozbiorze mięsa, najlepiej w pracy z łopatką wieprzową (przednia część) .
Doskonała umiejętność sprawnego i precyzyjnego posługiwania się nożem.
Udokumentowane doświadczenie w pracy na ubojni lub w zakładzie mięsnym.
Zdolność do efektywnej i samodzielnej pracy w tempie produkcyjnym od pierwszego dnia.
Sprawność fizyczna oraz odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: JKS a/s, Sønderborg
Krótki opis działalności gospodarczej: Danish Crown – jeden z największych europejskich koncernów spożywczych – poszukuje doświadczonych rzeźników specjalizujących się w rozbiorze łopatek (przednich części wieprzowych) w rzeźniach w Blans w Danii.
Praca w Danii: jasno określone warunki zatrudnienia zgodne z układami zbiorowymi, programy emerytalne, płatny urlop oraz stabilne warunki pracy.
W Danish Crown pracuje międzynarodowy zespołu, w którym pracują osoby z wielu różnych krajów.
Praca opiera się na jasnych wartościach. Najważniejszą zasadą jest bezpieczeństwo przede wszystkim – pracownicy muszą zawsze mieć możliwość bezpiecznej pracy i codziennego bezpiecznego powrotu do domu.
Danish Crown kładzie również duży nacisk na dobre samopoczucie i rozwój pracowników. Pracownicy powinni czuć się komfortowo w swojej pracy, rozumieć swoją rolę w procesie produkcji oraz dostrzegać, w jaki sposób ich wkład tworzy wartość dla firmy.
Kultura firmy opiera się na pracy zespołowej, odpowiedzialności i wzajemnym szacunku, gdzie współpracownicy wspierają się nawzajem, a każdy jest traktowany sprawiedliwie.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski, angielski
Wymagane dokumenty: CV, formularz aplikacyjny
Sposób przekazania dokumentów: e-mail
poleca:
