Numer oferty: : StPr/26/0658
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Wsparcie monterów rusztowań i monterów izolacji przemysłowych w projektach na terenie Francji - praca na obiektach przemysłowych.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 10.04.2026
Wynagrodzenie brutto: od 68,16 PLN
Opis wynagrodzenia: - 16 €/h brutto do uzgodnienia
Zawód: tłumacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: TAK
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, bardzo dobra znajomość języka francuskiego, mile widziane doświadczenie na oferowanym stanowisku. Praca we Francji, od pon. do pt. w przedziale godz.: 7.00-17.00, możliwa praca w soboty. Pracodawca zapewnia dojazd, zakwaterowanie, odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej. Wynagrodzenie: od 16 /h brutto do uzgodnienia. Kontakt: ESSA CS Sp. z o.o.; wcześniejszy kontakt telefoniczny 734 142 010, CV można przesyłać na adres e-mail: praca@essagroup.eu. CV z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ESSA CS SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 9930667358
REGON: 380432682
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. -, 33-100 Tarnów, powiat: m. Tarnów, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Ewelina Wypasek - Łabuz
Nr telefonu: 734142010
E-mail: praca@essagroup.eu
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV z klauzulą, bezpośrednio do pracodawcy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, Termin: Wcześniejszy kontakt tel.
poleca:
