Numer oferty: : 436510
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: • Wspieranie identyfikacji i obsługi ryzyk prawnych
• Kierowanie przeglądem, sporządzaniem i negocjowaniem umów z klientami, partnerami i dostawcami, w tym umów MSA,
NDA, DPA i umowy partnerskie.
• Zapewnienie wkładu prawnego w decyzje dotyczące produktów i platform, identyfikując przepisy, ochronę danych, własność intelektualną lub
ryzyka rynkowego oraz doradztwo w zakresie podejść zgodnych z wymogami.
• Udział w opracowywaniu, utrzymywaniu i stosowaniu wewnętrznej dokumentacji prawnej,
wytyczne oraz procesy wspierające spójne i skuteczne rozpatrywanie kwestii prawnych.
• Identyfikacja obszarów ryzyka lub nieefektywności operacyjnych, ulepszenia dokumentacji, przepływów pracy i wewnętrznych narzędzi prawnych.
• Praktyczne porady prawne dotyczące sprzedaży, B2B, produktu, marketingu, finansów i sukcesu partnera,
zapewnienie spójnych i dostosowanych wytycznych.
• Wspieranie zakupów i zawieranie kontraktów z dostawcami, aby zapewnić zgodność ze standardami firmy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 25.02.2026
Wynagrodzenie brutto: od 18,27 do 35,58 EUR
Opis wynagrodzenia: 18.27 - 35.58 EUR na godzinę (Początkowa stawka rekompensaty)
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: radca prawny
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: TAK
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Radca prawny (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), prawnicze
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
Uprawnienia:
- zbierać dane, kompilować dokumenty prawne, chronić interesy klientów, obsługiwać skargi klientów, zarządzać systemami administracyjnymi, negocjować kompromis, procesy działu prawnego, udzielać porad prawnych. (wymagany staż - lata: 2)
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania
• Tytuł magistra w zakresie prawa gospodarczego, prawa cyfrowego lub pokrewnej dyscypliny prawnej
• Udokumentowane doświadczenie w pracy na stanowiskach prawnych w zakresie prawa handlowego, najlepiej w technologii B2B, SaaS lub technologii cyfrowej
środowisko usług.
• Solidne doświadczenie w negocjowaniu i opiniowaniu umów handlowych
• Wykazana umiejętność równoważenia ryzyka prawnego z priorytetami biznesowymi
• Silne umiejętności interpersonalne, podejście proaktywne, oparte na współpracy i umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej
• Wygodna niezależna praca, zarządzanie procesami transakcyjnymi i rozwiązywanie eskalacji w szybkim tempie.
• Zrozumienie ochrony danych, praw własności intelektualnej i modeli komercyjnych opartych na platformie (np. SaaS, ceny oparte na użytkowaniu)
• Biegłą znajomość jęz. angielskiego
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez OHP
Krótki opis działalności gospodarczej: Firma technologiczna dostarczająca rozwiązania CRM oraz systemy skalowalne dla branży iGaming
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Adres: Pomorska 41, 90-203 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
E-mail: k.lesnik@lodzka.ohp.pl w tytule proszę podać "Legal Counsel (Ref no: 436510)"
Język aplikacji: angielski
Wymagane dokumenty: CV + list motywacyjny w jęz. angielskim należy przesłać na podany adres mailowy. W tytule maila proszę wpisać numer oferty pracy i nazwę stanowiska "Legal Counsel (Ref no: 436510)"
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
