Numer oferty: : 11081-12835152-S
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Straße der Jugend 113, 03046 Cottbus , Niemcy Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do Twoich zadań należy:
- spawanie elementów ze stali niestopowych (stali konstrukcyjnej) metodą MAG w różnych pozycjach, takich jak pozycja niecki, pozioma, pionowa (PA, PB, PF, ewentualnie PE);
- wstępne spawanie z wykorzystaniem próbek roboczych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 35.0
Data rozpoczęcia: 25.11.2024
Wynagrodzenie brutto: od 21 EUR
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: spawacz
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Znajomość języków:
- niemiecki, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - ukończone szkolenie zawodowe w zakresie spawalnictwa lub obróbki metali;
- doświadczenie w konstrukcjach stalowych, mile widziane również w budowie dźwigów lub pojazdów szynowych;
- próba spawalnicza będzie atutem, ale nie jest wymagana;
- dobra znajomość języka niemieckiego, umożliwiająca sprawną komunikację w pracy (B1);
- mile widziane doświadczenie zawodowe;
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (2- lub 3-zmianowym);
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Manpower GmbH & Co. KG
Krótki opis działalności gospodarczej: Manpower od wielu lat wspiera ludzi w osiąganiu celów zawodowych i oferuje dostęp do atrakcyjnych stanowisk pracy w szerokiej gamie branż.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Manpower
Frau Justine Rus-Pop
Nymphenburger Straße 90E
80636 München
Telefon: +49 1522 2845186
job.rus-pop@manpower.de
Strona do aplikowania:
https://www.manpower.de/de/job/ZzIoWKs49HtDfG4W8BCC8gAAAI8?utm_source=vam&jobreference=pfs_VhJD6AopKkoAAG8tW8AAABF_ZzIoWKs49HtDfG4W8BCC8gAAAI8 Zobacz na mapie
Język aplikacji: niemiecki
Wymagane dokumenty: CV, certyfikaty
Sposób przekazania dokumentów: Przez stronę pracodawcy, pocztą, telefonicznie, osobiście.
poleca:
