Numer oferty: : 5519497
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Implementowanie odpowiedniej funkcjonalności Front-end'u zgodnie z standardami firmy. Tworzenie, optymalizacja oraz utrzymanie standardowych elementów. Badanie i testowanie nowych rozwiązań. Odpowiednie optymalizowanie stron pod przeglądarki internetowe.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 37.0
Data rozpoczęcia: 08.02.2022
Wynagrodzenie brutto: od 4 950 EUR
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: architekt stron internetowych
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Znajomość języków:
- duński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
- angielski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 2 letnie doświadczenie jako developer Front-end. Język duński nie jest wymagany, ale oczekiwany jest angielski na poziomie biegłym. Praca z dynamicznymi stronami internetowymi. Wiedza na temat Framework JavaScript (np. React, ES2021, Redux, Node.js.) Znajomość CSS. Umiejętności HTML (5) i CSS (3) oraz ekstraktowanie projektów z Photoshop do HTML/CSS. Umiejętność obsługi Visual Studio lub podobne. Mile widziana umiejętność łączenia forntendu z backendem i stosowanie API. Samodzielność, dokladność, kreatywność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Hesehus A/S
Krótki opis działalności gospodarczej: Hesehus jest największym dostawcą wyspecjalizowanych rozwiązań z zakresu E-commerce znajdujący się w Denmarku.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Hesehus A/S
Englandsgade 24, 5000 Odense C, Denmark
tel. +45 65 91 51 80
email: maan@hesehus.dk
Strona do aplikowaina: https://www.hesehus.com/career/frontend-developer Zobacz na mapie
Język aplikacji: duński, angielski
Wymagane dokumenty: CV, certyfikaty
Sposób przekazania dokumentów: Internetowo przez stronę pracodawcy.
poleca:
Studentnews.pl