Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac - Lidzbark Warmiński, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Lidzbark Warmiński
warmińsko-mazurskie / powiat lidzbarski / gmina Lidzbark Warmiński (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Etat: pełny etat

Data dodania: 2026-10-28
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
Pracodawca: Przedsiębiorstwo Robót Drogowych Sp. z o. o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0712

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Olsztyńska 12, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy oraz pozostałych dokumentów związanych z zatrudnieniem.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych.
Sporządzanie list płac oraz rozliczanie składek ZUS i zaliczek na podatek dochodowy.
Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS, deklaracji podatkowych, PFRON, PPK
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i nadgodzin.
Monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz uprawnień pracowniczych.
Sporządzanie zaświadczeń i zestawień kadrowo-płacowych.
Bieżące śledzenie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Data rozpoczęcia: 2027-01-04

Wynagrodzenie brutto: od 6 600 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Specjalista do spraw kadr
Pozostali pracownicy działów kadr

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Umiejętności: Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych dotyczących wynagrodzeń.
Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania składek ZUS.

, Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych oraz pakietu MS Office
Samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i terminowość.