Specjalista ds. księgowości k/m - Radom, mazowieckie

Lokalizacja: Radom
mazowieckie / powiat Radom / gmina Radom

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.3 - Średni personel do spraw biznesu i administracji

Etat: niepełny etat

Data dodania: 2026-10-28
Dodane przez: Miejski Urząd Pracy w Radomiu
Pracodawca: STRAŻ MIEJSKA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia

Numer oferty: StPr/26/0594

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. MONIUSZKI 9, 26-600 Radom, powiat: m. Radom, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Nabór do straży miejskiej prowadzony jest zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych.

Ogłoszenie o naborze znajduje się na stronie BIP Straży Miejskiej w Radomiu http://bip.strazmiejska.radom.pl/index.php?id=61

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Data rozpoczęcia: 2026-11-16

Wynagrodzenie brutto: od 3 300 do 3 600 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: księgowy

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: znajomość obowiązującego prawa w zakresie związanym z wykonywaniem czynności a w szczególności : ustawy o rachunkowości, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, przepisów wykonawczych w/w ustaw m.in. rozporządzeń w sprawie klasyfikacji środków trwałych, gospodarowania składnikami majątku ruchomego, sprawozdawczości budżetowej, inwentaryzacji, klasyfikacji dochodów i wydatków budżetowych;
Wymagania dodatkowe:
1) pięcioletni staż pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości, pożądane w księgowości budżetowej;
2) umiejętność obsługi komputera, programów komputerowych w zakresie ewidencji księgowej oraz programów Excel, Word;
3) predyspozycje osobowościowe: umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, skrupulatność, staranność, dyskrecja, samodzielność w wykonywaniu zadań, dobra organizacja pracy, terminowość;
4) podstawowa znajomość z zakresu kadr i płac