Numer oferty: StPr/26/0301
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Całokształt spraw związanych z: zajęciem pasa drogowego dróg gminnych, z transportem publicznym, z elektryfikacją oraz oświetleniem ulicznym, z gospodarką cieplną i z utrzymaniem mieszkaniowego zasobu Gminy Stary Targ.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 6 200 PLN
Opis wynagrodzenia: Praca w godzinach: pon, wt, czw 7:00-15:00, śr 7:00-16:00 i pt 7:00-14:00.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
Jest obywatelem polskim, obywatelem Unii Europejskiej oraz obywatelem innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
Znajomość procedur postępowania administracyjnego, umiejętność sporządzania decyzji i ich uzasadnianie, znajomość ustaw: o samorządzie gminnym, kodeks postepowania administracyjnego, ustawa prawo budowlane oraz umiejętność ich właściwej interpretacji i stosowania;
Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
Cieszy się nieposzlakowaną opinią;
Wymagany co najmniej - 2 letni staż pracy w administracji publicznej w tym minimum półroczny staż na podobnym stanowisku;
Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
Wymagania dodatkowe:
umiejętność obsługi pakietów biurowych;
gotowość do podnoszenia kwalifikacji;
wysoka kultura osobista;
nieskazitelna postawa etyczna (wykonywanie obowiązków w sposób uczciwy oraz niebudzący podejrzeń o stronniczość i interesowność);
umiejętności pracy w zespole;
otwartość na współpracę i podejmowanie nowych wyzwań, samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, dokładność, rzetelność
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Starym Targu
NIP: 5791541745
REGON: 000539880
Adres www: www.gminastarytarg.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, powiat: sztumski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy lub pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. gospodarczych i remontów w Referacie Rozwoju Gospodarczego do dnia 30.10.2026 r. do godz.14:00, w Urzędzie Gminy Stary Targ, ul. Główna 20, 82-410 Stary Targ, w Sekretariacie Urzędu.
1.List motywacyjny,
2.Życiorys -CV
3.Wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, stanowi załącznik Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
4.Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5.Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających wymagany staż pracy, doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu oświadczenie kandydata o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
6.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego Obywatelom przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
7.Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
8.Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy i kwestionariuszu osobowym dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobody przepływu takich danych,
10.Oprócz w/w oświadczeń wymagane jest podpisanie klauzuli informacyjnej dotyczącej danych osobowych, która stanowi załącznik Nr 3 do ogłoszenia o naborze.
11. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
