Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 19 stycznia 2027 (wtorek)

Kierownik wydziału utrzymania ruchu (k/m) - Susz, warmińsko-mazurskie

Data dodania: 2026-10-21
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Iławie
Pracodawca: GRUPA INCO S.A.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), techniczne

Numer oferty: StPr/26/2125

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Piastowska 62, 14-240 Susz, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Nadzór nad całokształtem problematyki zapewnienia bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń. Opracowywanie planów remontów i modernizacji maszyn i urządzeń oraz zabezpieczenie ich pełnej realizacji. Analiza potrzeb remontowych Zakładu i przedkładanie wniosków w tym zakresie.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168.0
Data rozpoczęcia: 01.12.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od posiadanego doświadczenia
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: elektromechanik*
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), techniczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania : wykształcenie wyższe techniczne, wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość programów MS Office, Adobe PDF, AutoCAD.

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: GRUPA INCO S.A.
NIP: 5260300428
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. WSPÓLNA 25, 00-519 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Renata Ługowska
Nr telefonu: 55 242-75-12
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon

opublikowano: 2026-10-21
ostatnia aktualizacja: 2026-10-23
Komentarze
Polityka Prywatności