Specjalista ds. kadr i płac (k/m) - Łaszczów, lubelskie

Lokalizacja: Łaszczów
lubelskie / powiat tomaszowski / gmina Łaszczów (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Etat: pełny etat

Data dodania: 2026-10-20
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Lubelskim
Pracodawca: LUBELSKI FORNIR SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/0464

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Lwowska 31, 22-650 Łaszczów, powiat: tomaszowski, woj: lubelskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców.
2. Kontrola i obsluga akt pracowniczych.
3. Rozliczanie wynagrodzeń.
4. Rozliczanie ZUS.
5. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe.
6. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA.
7. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą.
8. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych.
9. Raportowanie.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 20.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 1)

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagane umiejętności: skrupulatność w wykonywaniu zadań, dokładność, precyzyjność rozliczeń, sumienność wykonywania różnych zadań, umiejętność praktycznej pracy na przepisach związanych z prawem pracy i innych, komunikatywność, pilnowanie poufności danych, terminowość, umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych, odporność na stres.
Wymagane min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.