Numer oferty: StPr/26/0313
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. PARTYZANTÓW 24, 24-350 Chodel, powiat: opolski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną, we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
- opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy rodzin, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej,
- udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzeni gospodarstwa domowego,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- udzielanie pomocy rodzinom, w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
- udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
wspieranie aktywności społecznej rodzin,
- motywowani członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
- pedagogizacja rodziców w zakresie prawidłowego wychowywania i opieki nad dziećmi,
- udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
- udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy
z jego udziałem, o których mowa w art.76a par. 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997r.-Kodeks
postepowania karnego,
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
- prowadzenie treningów wychowawczych w rodzinie,
- instruktaż w zakresie prawidłowego wykonywania ról w rodzinie, metod wychowawczych, sposobów komunikowania się,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
- dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
- monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
- sporządzenie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
- współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o której mowa w art. 10a ustawy z dnia 29.07.2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej ( Dz.U.2024 Nr 1673), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 5 500 PLN
Opis wynagrodzenia: w zależności od doświadczenia zawodowego, dodatek stażowy oraz dodatek rządowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjal
- średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Asystentem/Asystentką rodziny może być osoba, która:
a) posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
b) w przypadku cudzoziemca - znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust 2 i 3 ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2026 r. poz. 590),
c) posiada pełną zdolność do czynności prawych; oraz korzysta z pełni praw publicznych;
d) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielka nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
e) wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika tytułu egzekucyjnego;
f) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
g) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
h) spełnia jeden z poniższych warunków:
- Posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub
- Posiada wykształcanie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub stadiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na postawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2026r. poz. 980.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub
- Posiada wykształcenie średnie lub średni branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną zakres programowy szkolenia określony na postawie art. 12 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz. U z 2026 r. poz. 980.)
II. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej, wychowywania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych, kodeks rodzinny i opiekuńczy, kpa;
b) wysoka kultura osobista;
c) znajomość obsługi komputera i programów biurowych, obsługa poczty elektronicznej, umiejętność korzystania z zasobów internetowych;
d) umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres;
e) wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny;
f) znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami;
g) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność, sumienność dokładność umiejętność analitycznego myślenia;
h) umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną;
i) nieposzlakowana opina;
j) umiejętność pracy w grupie;
k) kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
l) prawo jazdy kat. B oraz własny środek transportu.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w Chodlu
NIP: 7171260929
REGON: 004170970
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. PARTYZANTÓW 24, 24-350 Chodel, powiat: opolski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Katarzyna Dziak
Nr telefonu: 81 827 73 25
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dot. naboru i wymaganych dokumentów pod linkiem:
https://gopschodel.bip.gov.pl/oferty-pracy/1414573_ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-asystent-asystentka-rodziny.html
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
