Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 30 listopada 2026 (poniedziałek)

Trener sportu (k/m) - Niepołomice, małopolskie

Data dodania: 2026-10-19
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wieliczce
Pracodawca: Ninja Kids Academy
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Znajomość języków: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Numer oferty: StPr/26/0520

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Niepołomice, powiat: wielicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Prowadzenie lub współprowadzenie zajęć sportowych dla dzieci (4–12 lat), tworzenie pozytywnej atmosfery i kontakt z rodzicami, współpraca z zespołem i udział w szkoleniach.
Ważne: praca dodatkowa - kilka godzin tygodniowo.
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Data rozpoczęcia: 21.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 60,00 do 134,00 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką godzinową
Zawód: trener sportu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie ogólnokształcące
Znajomość języków:
  • polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: doświadczenie w pracy z dziećmi, dobra sprawność fizyczna (potrzebna do prowadzenia treningów, pokazywania ćwiczeń i asekuracji), umiejętność motywowania – zachęcanie dzieci do aktywności, budowanie ich pewności siebie i tworzenie pozytywnej atmosfery na zajęciach

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Ninja Kids Academy
NIP: 7922312510
REGON: 388747511
Adres www: www.ninjakidsacademy.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: Magdalena Kuczyńska
Nr telefonu: 781193120
E-mail: magdalenakuczynska.nka@gmail.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

opublikowano: 2026-10-19
ostatnia aktualizacja: 2026-10-23
Komentarze
Polityka Prywatności