Numer oferty: StPr/26/1030
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Kwiatowa 43a, 22-105 Okszów, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja operacji produkcyjnych i montażowych zgodnie z dokumentacją techniczną;
Wykonywanie prac precyzyjnych oraz wykończeniowych elementów;
Kompletowanie i przygotowanie zamówień do wysyłki
Przeprowadzanie końcowej kontroli jakości wyrobów przed ich zwolnieniem do wysyłki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 19.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 900 do 5 100 PLN
Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny, docelowo zatrudnienie na stałe.
Pracodawca oferuje:
stabilne zatrudnienie, umowa o pracę na pełen etat
ciekawą i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
pracę o dużym stopniu samodzielności
kontakt z nowoczesną technologią
uczestniczenie w tworzeniu rozwiązań wykorzystywanych przez klientów na całym świecie
ubezpieczenie grupowe i pakiet medyczny po okresie próbnym
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, techniczne
Uprawnienia:
- umiejętność pracy w zespole
- dbałość o porządek na stanowisku pracy i powierzone narzędzia
- bardzo dobra organizacja pracy własnej
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- średnie branżowe, techniczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: mile widziane doświadczenie przy pracach wymagających wysokiej precyzji
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: PRO-PROJECT GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 7123425806
REGON: 52024940600000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
E-mail: kontakt@diagnomatic.com
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Zgłoszenia zawierające CV prosimy przesyłać na adres: kontakt@diagnomatic.com z tematem maila: 'Montażysta'
PROSIMY O DOŁĄCZENIE DO CV KLAUZULI:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Pracodawca skontaktuje się z wybranymi osobami.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
