Numer oferty: StPr/26/0285
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek organizacyjnych Miasta Radzyń Podlaski;
2) sporządzanie sprawozdań finansowych i budżetowych w/w jednostek;
3) składanie do właściwych instytucji, udostępnianie i ogłaszanie sprawozdań finansowych;
4) przeprowadzanie inwentaryzacji atywów i pasywów właściwymi metodami i prawidłowe ich dokumentowanie;
5) rozliczanie inwentaryzacji przeprowadzonej metodą spisu z natury;
6) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi w/w jednostek zgodnie z przepisami:
7) naliczanie wynagrodzeń pracowników prowadzonych jednostek, zasiłków chorobowych itp., sporządzanie list płac; 8) naliczanie wynagrodzeń umów zlecenia i o dzieło;
9) sporządzanie niezbędnych deklaracji w zakresie rozliczeń z Urzędem Skarbowym dotczących podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników;
10) obsługa programu PŁATNIK w tym sporządzanie deklaracji i raportów miesięcznych oraz wszelkich innych rozliczeń związanych z ZUS;
11) dokonywanie rozliczeń finansowych i podatkowych prowadzonych jednostek;
12) Przeprowadzanie bieżącej analizy z zakresu wykonania planów finansowych, wykonywania wydatków wyłącznie w ramach obowiązującego planu finansowego, terminowe regulowanie zobowiązań jednostek.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 7 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1) kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe z zakresu płac i rachunkowości;
2) znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania adrninistracji publicznej, w tym samorządu gminnego;
3) znajomość następujących aktów normatywnych:
a) ustawy o rachunkowości,
b) ustawy o finansach publicznych,
c) ustawa o podatku dochodowym od osob fizycznych,
d) ustawy o samorządzie gminnym.
4) znajomość instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
5) umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera w zakresie pakietu biurowego MS Office;
6) zaangażowanie, odpowiedzialność umiejętność pracy komunikatywność.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miasta Radzyń Podlaski
NIP: 5381001802
REGON: 000526452
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Warszawska 32, 21-300 Radzyń Podlaski, powiat: radzyński, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Frączek
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) z podpisanym oświadczeniem dot. przetwarzania danych osobowych;
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - oryginał;
4) kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia;
5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy;
6) oświadczenie kandydata potwierdzające posiadane obywatelstwo;
7) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
8) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
9) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznęgo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
10) oświadczenie o zapoznaniu się z treścią klauzuli informacyjnej lub podpisana klauzula informacyjna (obowiązek informacyjny);
11l) podpisana informacja dla kandydata o procedurze zgłoszeń węwnętrznych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń (Procedura dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Radzyń Podlaski w Zakładce "Sygnaliści");
12) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikat, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach o referencje z poprzednich miejsc pracy jeżeli kandydat takie posiada).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
