Numer oferty: StPr/26/0450
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Realizacja zadań określanych w Planu Urządzania Lasu,
Współpraca z jednostkami zewn., zajmującymi się ochroną przyrody, gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody, opracowanie planów rzeczowych i finansowych w zakresie ochrony p.poż,
nadzorowanie przestrzegania przepisów p.poż,,prowadzenie edukacji leśnej,, gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo-leśną, uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 do 8 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferowane warunki:
1) Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2) Główne miejsce pracy: biuro Nadleśnictwa Bytnica.
3) Możliwość rozwoju zawodowego. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
poprzez szkolenia.
4) Świadczenia socjalne dla pracowników, ubezpieczenie grupowe i dodatkowe
ubezpieczenie zdrowotne.
5) Przywileje pracownicze wynikające z Ponadzakładowego Układu Zbiorowego
Pracy dla Pracowników PGL LP.
6) Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto w przedziale: od 7500,00 zł
do 8500,00 zł.
7) Ostateczna wysokość wynagrodzenia brutto zostanie ustalona indywidualnie,
z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia
zawodowego, zakresu obowiązków, stopnia odpowiedzialności, z zachowaniem
zasady równego traktowania w zatrudnieniu, w tym zasady równości płci.
8) Przewidywany termin rozpoczęcia pracy - niezwłocznie po rozstrzygnięciu
naboru.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści w zakresie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września 1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).
2) Wykształcenie wyższe leśne i 2 lata pracy lub średnie leśne i 4 lata pracy.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego do celów służbowych.
6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w
ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki leśnej.
3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania Dokumentacja (EZD).
5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku.
6) Obsługa programu QGIS.
7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,
dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: NADLEŚNICTWO BYTNICA
NIP: 9261013331
REGON: 970495074
Adres www: https://bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: MAŁGORZATA POLAK
Nr telefonu: 683915754
E-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: -List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzony
podpisem.
-Życiorys (CV) opatrzony podpisem.
-Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub inny
dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
potwierdzające staż pracy.
-Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
zawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy.
-Kwestionariusz osobowy kandydatki/-ta na pracownika LP (załącznik nr 1).
-Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do
pracy w Nadleśnictwie Bytnica (załącznik nr 2).
-Oświadczenie kandydatki/-ta dotyczące zgody na przetwarzanie danych
osobowych (załącznik nr 3).
-Oświadczenie kandydatki/-ta (załącznik nr 4).
-Informacja dla kandydatów o procedurze zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz
działań następczych (załącznik nr 5).
Dokumenty złożone przez kandydata/kandydatkę powinny być czytelnie
podpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisem
kwalifikowanym.
Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodność
z oryginałem przez kandydata/kandydatkę składającego ofertę.
Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należy
okazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Termin i miejsce składania ofert:
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 26.10.2026 roku.
1. osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Bytnica, Bytnica 160, 66-630 Bytnica
w godzinach od 07:00 do 14:00 w dni robocze,
2. pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres Bytnica 160, 66-630
Bytnica,
3. elektronicznie na adres e-mail: bytnica@zielonagora.lasy.gov.pl.
Każda z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem:
Nabór na stanowisko ds. ochrony przyrody, ochrony p.poż., edukacji leśnej
i zagospodarowania turystycznego.
Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Bytnica po wskazanym terminie nie
będą rozpatrywane.
Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody na
przetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa.
Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego:
1) Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.
2) Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:
I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowych kandydata/kandydatki.
II etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapu
kandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.
III etap: rozmowa kwalifikacyjna kandydatami/kandydatkami.
3) Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną
powiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach
rekrutacji.
Informacja uzupełniające:
Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowisko na
każdym etapie postępowania, bez podania przyczyny
Nadleśnictwo Bytnica nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatki
dokumentów i zwraca uczestnikom/uczestniczkom kosztów związanych z naborem.
Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata/kandydatki
wyłonionego/wyłonionej do zatrudnienia zostaną dołączone do jego/jej akt
osobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek zniszczone zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Nadleśnictwo Bytnica informuje, że ma wdrożone procedury przyjmowania
zgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych, zgodnie z
obowiązującą Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.
Załączniki do pobrania na stronie:
https://bytnica.zielonagora.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/7X8p/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowis-2
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
