Specjalista ds. pracowniczych ( kadr i płac) k/m - Elbląg, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Elbląg
warmińsko-mazurskie / powiat Elbląg / gmina Elbląg

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Etat: pełny etat

Data dodania: 2026-10-13
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Elblągu
Pracodawca: ZAKŁAD UTYLIZACJI ODPADÓW SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/1413

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Mazurska 42, 82-300 Elbląg, powiat: m. Elbląg, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej, zgodnie z aktualnymi przepisami, systematyczne wprowadzanie danych i zmian do systemu kadrowo- płacowego, rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń na rzecz pracowników, zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania, Regulaminem Pracy, Regulaminem Zakładowego FUnduszu Świadczeń Socjalnych, sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PPK itp., mmonitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa bezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, sporządzanie raportów i zestawień
Jedna zmiana 7-15
Umowa o pracę na czas zastępstwa

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Data rozpoczęcia: 21.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 do 8 000 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego plus premia regulaminowa 15%

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw wynagrodzeń

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Wymagania pożądane

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształenie średnie lub wyższe, 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku ds. kadr i płac, znajomość aktualnych przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego, doświadczenie w pracy na systemie Symfonia Kadry i Płace, Płatnik.