Numer oferty: StPr/26/1892
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. ŚWIĘTY MARCIN 80/82, 61-809 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie bieżącej obsługi sekretariatu Muzeum oraz zapewnienie obiegu korespondencji i dokumentacji.
2.Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej oraz prowadzenie rejestrów, zarządzeń Dyrektora i innych aktów wewnętrznych Muzeum.
3.Obsługa interesantów, spotkań i kalendarza Dyrektora.
4.Współpraca z pracownikami Muzeum, Organizatorem oraz innymi instytucjami.
5.Prowadzenie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP).
6.Zaopatrzenie sekretariatu w materiały biurowe.
7.Prowadzenie Archiwum Zakładowego.
8.Współpraca z pracownikami Muzeum w zakresie przygotowywania dokumentacji do Archiwum Zakładowego.
9.Prowadzenie spraw związanych z brakowaniem dokumentacji niearchiwalnej.
10.Przygotowywanie materiałów archiwalnych do przekazania do właściwego archiwum państwowego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: brutto
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: sekretarka
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Sekretarka
- Archiwista zakładowy
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wykształcenie co najmniej średnie, preferowany kierunek administracyjny; archiwistyczny, kancelaryjno-biurowy lub pokrewny;
minimum 2 letnie doświadczenie w pracy administracyjnej, kancelaryjnej, w sekretariacie lub archiwum;
znajomość zasad obiegu i archiwizacji dokumentacji;
znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;
umiejętność redagowania pism i prowadzenia dokumentacji;
znajomość przepisów prawa dotyczących działalności instytucji kultury, postępowania z dokumentacją i funkcjonowania archiwów zakładowych; znajomość przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz dostępu do informacji publicznej;
umiejętność organizacji pracy własnej, systematyczność i dokładność;
komunikatywność, kultura osobista i umiejętność współpracy z pracownikami oraz iinteresantami; odpowiedzialność za powierzone zadania i dokumentację.
Wymagania dodatkowe:
gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności w zakresie obsługi systemu EZD oraz zasad postępowania z dokumentacją
doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub jednostce sektora publicznego;
znajomość przepisów dotyczących postępowania z dokumentacją i działalności
archiwów zakładowych;
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Muzeum Powstania Poznańskiego - Czerwiec 1956 w Poznaniu
NIP: 7831945132
REGON: 543633325
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu: EWELINA BANASIK
Nr telefonu: 506718350
E-mail: rekrutacja@muzeum-czerwiec1956.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2. Życiorys cv powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
4. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
5. Dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
6. Oświadczenie o niekaralności
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
