Pracownik do spraw kadr i płac (k/m) - Gorlice, małopolskie

Lokalizacja: Gorlice
małopolskie / powiat gorlicki / gmina Gorlice (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Etat: pełny etat

Data dodania: 2026-10-08
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach
Pracodawca: "ELEKTROSPRZĘT" HURT I DETAL PRZYBYLSCY - SPÓŁKA JAWNA
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie zawodowe

Numer oferty: StPr/26/0661

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Kochanowskiego 93, 38-300 Gorlice, powiat: gorlicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy; Sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne, świadectwa pracy); Ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich oraz innych nieobecności; Monitorowanie terminów badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych) oraz szkoleń BHP; Naliczenie wynagrodzeń; Sporządzanie i wysyłka deklaracji rozliczeniowych do ZUS, US; Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach dla pracowników; Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy oraz instytucji zewnętrznych; Obsługa programów kadrowo-płacowych (Comarch ERP Optima, Płatnik).

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.11.2026

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

Opis wynagrodzenia: Godziny pracy: 8:00-16:00
Okres zatrudnienia: 3 miesiące (okres próbny)
Wynagrodzenie: od 4806 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji)

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie zawodowe

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie min. średnie; doświadczenie zawodowe - min. 2 lata w kadrach i płacach; znajomość programów Comarch ERP Optima i Płatnik; umiejętność obsługi komputera; chęć do pracy.