Numer oferty: StPr/26/1398
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie ewidencji czasu pracy (rozliczanie czasu pracy, urlopy, absencje, zwolnienia).
2. Sporządzanie sprawozdań GUS.
3. Sporządzanie zestawień i analiz na potrzeby Zarządu Spółki i wewnętrznych komórek wg potrzeb.
4. Udział w procesie wartościowaniu stanowisk pracy i w procesie ocen pracowniczych.
5. Współpraca przy organizowaniu szkoleń/kursów dla pracowników oraz w procesie podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
6. Przeprowadzanie procesów rekrutacji na wolne stanowiska.
7. Pomoc w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników Spółki.
8. Pomoc w obsłudze procesów związanych z zatrudnianiem pracowników.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Oferujemy:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Elastyczne godziny rozpoczynania pracy (możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 6:00-7:30).
3. Możliwość wyjścia prywatnego w celu załatwienia ważnej sprawy.
4. Perspektywę rozwoju zawodowego.
5. Udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów/ kursów.
6. Pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, dopłata do karty sportowej oraz dopłata do pakietu zdrowotnego.
7. Możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego, a także Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
8. Dofinansowanie do szkieł korygujących wzrok.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: IWymagania:
1. Minimum średnie (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość itp.).
2. 3 letni staż pracy w obszarze kadrowo-płacowym.
3. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
4. Wysoka odpowiedzialność i dokładność.
5. Biegła obsługa komputera, w tym pakietu MS Office (szczególnie MS Excel do analizy danych).
6. Prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
1. Certyfikat ukończenia kursu kadrowo-płacowego,
2. Doświadczenie w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na szkolenia.
3. Doświadczenie w tworzeniu budżetu i rozliczaniu poniesionych wydatków.
4. Doświadczenie w cyfryzacji procesów kadrowych.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: REJONOWE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGOW I KANALIZACJI W TYCHACH SPOŁKA AKCYJNA
NIP: 6460010322
REGON: 270544647
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy, powiat: m. Tychy, woj: śląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Karolina Szewczyk
Nr telefonu: 32 325 70 55
E-mail: rekrutacja@rpwik.tychy.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- List motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Inne informacje:
Dokumenty wymienione wyżej należy dostarczyć w następujący sposób:
- w formie elektronicznej na adres rekrutacja@rpwik.tychy.pl
- za pomocą skrzynki eDoręczeń,
- w formie papierowej w siedzibie RPWiK Tychy S.A., ul. Sadowa 4, 43-100 Tychy (również za pośrednictwem poczty) z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko Inspektora ds. kadr.
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25.10.2026 r.
Postępowanie Rekrutacyjne przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna. Przy naborze na nowe stanowisko przewiduje się po selekcji wstępnej, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ewentualnie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. O terminie i miejscu postępowania kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie telefonicznie. Oferty, które nie spełniają warunków formalno-prawnych zostaną odesłane.
Termin uważa się za zachowany, jeśli oferta wpłynie najpóźniej w dniu wskazanym
w ogłoszeniu.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 32 325 70 55.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta, inny - https://rpwik.tychy.pl/kariera/
poleca:
