Data ważności ogłoszenia: 30 października 2026 (piątek)

Młodszy opiekun(ka)/opiekun(ka)/starszy opiekun(ka) - Gniewino, pomorskie

Lokalizacja: Gniewino
pomorskie / powiat wejherowski / gmina Gniewino

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 5.3 - Pracownicy opieki osobistej i pokrewni

Data dodania: 2026-10-05
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
Pracodawca: Urząd Gminy Gniewino
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie branżowe

Numer oferty: StPr/26/1620

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Nowa 26, 84-250 Gniewino, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Gniewinie. Ul. Nowa 26 Gniewino.
Szczegółowy zakres wymagdań i zakres obowiązków na stronie BIP UG Gniewino
https://bip.gniewino.pl/artykul/ogloszenie-o-naborze-na-stanowiska-pracy-mlodszy-opiekun-mlodsza-opiekunka-lub-opiekun-dzieciec

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.12.2026

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 7 900 PLN

Opis wynagrodzenia: [Praca na czas określony] : umowa z mozliwościa przedłużenia na czas nieokreśo
[Godzina zakończenia pracy] : 18:00

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: dzienny opiekun małego dziecka

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie branżowe

Uprawnienia:

Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym
cierpliwość
dobry kontakt z dziećmi
komunikatywność, wysoka kultura osobista

Pozostałe wymagania

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: [Umiejętność 2] : sprawnośc fizyczna, dyspozycyjność
[Umiejętność 1] : opanowanie, kreatywnośc, spostrzegawczość,
[Inne] : nabór trwa do 20.10.2026 r. do godz. 12;00

Wyksztalcenie i kwalifikacje zawodowe (zgodnie z art. 16 ustawy 0 opiece nad dziećmi
w wieku do lat 3), tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:
Posiadanie kwalifikacji: pielęgniarki, położnej. opiekunki dziecłęcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji terapeuty pedagogicznego.
Ukończenie studiów lub studiów podyplomowych na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju
wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w Żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa,
pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.

Posiadanie wykształcenia wyższego na dowolnym kierunku, którego obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem,
Oraz odbycłe 80-godzinnego szkolenia w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy, a także odbycie nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia szkolenia z
udzielania dziecku pierwszej pomocy.
Posiadanie wykształcenia średniego lub średniego branżowego oraz co najmniej rocznego doświadczenia w pracy z dziećmi w wieku do lat 3;
w przypadku, gdy osoba ta nie pracowała z dziećmi w tym wieku przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia,
zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy odbyć 80-godzinne szkolenie uzupełniające,
LUB odbycie przed zatrudnieniem 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych polegających na
sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem wykwalifikowanego opiekuna.