Numer oferty: StPr/26/08603
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Przygotowywanie planów robót utrzymaniowo-remontowych i inwestycyjnych wydziału;
- Przygotowywanie materiałów niezbędnych do ogłoszenia postępowania przetargowego na realizację dokumentacji projektowej dla zadań utrzymaniowo-remontowych i inwestycyjnych;
- Prowadzenie procesu uzyskiwania niezbędnych pozwoleń, uzgodnień i opinii poprzedzających proces realizacji robot, w tym przygotowywanie rysunków do procedury zgłoszenia robót budowlanych;
- Przygotowywanie materiałów niezbędnych do ogłoszenia postępowania przetargowego dla robót utrzymaniowo-remontowych i inwestycyjnych;
- Przygotowywanie projektów umów, porozumień, opisów przedmiotu zamówienia i opracowanie warunków szczegółowych dla oferentów;
- Działania sprawozdawcze dla zadań na roboty utrzymaniowo-remontowe i inwestycyjne;
- Opiniowanie i weryfikacja przypisanych wydziałowi wniosków ramach Budżetu Obywatelskiego;
- Przekazywanie bieżących informacji do biur Urzędu m.st. Warszawy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Data zakończenia: 02.05.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 400 do 9 600 PLN
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), techniczne
- średnie zawodowe, techniczne
- średnie branżowe
Uprawnienia:
- obsługa komputera pakiet Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - wymagania konieczne:
- wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne: budownictwo, architektura, geodezja, gospodarka przestrzenna lub administracja;
- doświadczenie zawodowe:
- referent- minimum jeden rok stażu pracy przy wykształceniu średnim,
- starszy referent minimum dwa lata stażu pracy przy wykształceniu średnim,
- specjalista - minimum trzy lata stażu pracy przy wykształceniu średnim,
- Nieposzlakowana opinia;
- Obywatelstwo polskie;
- Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie w jednostce pełniącej funkcję zarządcy dróg publicznych w rozumieniu art. 19 ustawy z dnia 21.03.1985 r. o drogach publicznych z późń. zm.;
- doświadczenie w uczestnictwie w procesie budowlanym po stronie zamawiającego, nadzoru budowy, wykonawcy, projektanta;
- doświadczenie przy zlecaniu/projektowaniu budowy dróg miejskich;
- czynna znajomość obsługi programów ze środowiska systemu CAD;
- prawo jazdy kat. B;
- znajomość przepisów zawartych w szczególności w ustawach:
- o drogach publicznych z dnia 21.03.1985 r.
- o szczególnych zasadach realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych z dnia 10.04.2003 r.
- prawo zamówień publicznych z dnia 29.01.2004 r.
- prawo budowlane z dnia 07.07.1994 r.
- prawo ochrony środowiska z dnia 27.04.2001 r.
- prawo wodne z dnia 18.07.2001 r.
- znajomość przepisów zawartych w szczególności w rozporządzeniach:
- przepisów techniczno-budowlanych dotyczących dróg z dnia 24.06.2022 r.
- w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach z dnia 03.07.2003 r.
Warunki pracy na danym stanowisku:
- praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
- praca w biurze (pierwsze piętro, budynek nie przystosowany do wózków inwalidzkich).
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie;
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
- Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530);
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Dróg Miejskich (ZDM), ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, tel. 22-55-89-100, reprezentowany przez Dyrektora ZDM (dalej jako Administrator).
1. Cel przetwarzania danych
Celem przetwarzania Danych Osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na ww. stanowisko.
2. Podstawa prawna przetwarzania danych
Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i art. 13 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO).
3. Odbiorcy danych
Dostęp do Pani/Pana Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy Administratora: pracownicy Wydziału Spraw Pracowniczych ZDM oraz członkowie Komisji ds. rekrutacji.
4. Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)
Pani/Pana Dane Osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
5. Okres przechowywania danych
Dane Osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru ( w związku z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Zasady gromadzenia danych
Podanie Danych Osobowych przez osobę, której dane dotyczą jest dobrowolne jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, przez kandydata/kandydatkę do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez ZDM rozpatrywana.
7. Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych
Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec Administratora z następujących praw:
a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych oraz do ich sprostowania;
b. prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art.17 RODO (prawo do bycia zapomnianym);
c. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO;
d. prawa do wycofania w dowolnym momencie udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie jej Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych takiej osoby, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez nią z prawa do wycofania zgody;
e. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO;
f. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych w celach związanych z marketingiem bezpośrednim, w tym wobec jej profilowania w celach marketingowych, w zakresie, w jakim przetwarzanie danych tej osoby jest związane z takim marketingiem bezpośrednim
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować się z Administratorem kierując korespondencję na adres ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa lub z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych (IOD). Telefon kontaktowy do IOD: tel. 22 55 89 333
9. Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść w skargę na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Moniuszki 1a, 00-014 Warszawa).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej www.zdm.waw.pl w zakładce Praca.
Kandydatkom/Kandydatom niemającym dostępu do Internetu ZDM umożliwi dostęp do Internetu i złożenie aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie: Zarząd Dróg Miejskich (ul. Chmielna 120, parter, sala obsługi Interesanta).
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone do 12.10.2026 r. do godziny 15:30.
Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydatkę/kandydata uważa się za zachowany, jeżeli w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze kandydatka/kandydat wypełniła/wypełnił i przesłał elektroniczny formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi dokumentami.
Telefon kontaktowy dot. ww. ogłoszenia 22 55 89 138.
Kwestionariusz oraz druki oświadczeń do pobrania na stronie www.zdm.waw.pl
Miejsce pracy: ul. Chmielna 120
Godziny pracy: 7.30-15.30
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zarząd Dróg Miejskich
NIP: 5270210744
REGON: 010270068
Adres www: https://zdm.waw.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia :
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany odręcznie;
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
- Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
- Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji;
- Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata/kandydatki zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530);
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny
poleca:
