Numer oferty: StPr/26/0976
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Adama Mickiewicza 17a, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie rachunkowości Centrum Kultury zgodnie z obowiązującymi
przepisami prawa, w szczególności ustawą o rachunkowości;
2. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowo-księgowych;
3. Prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz zapewnienie prawidłowego ujmowania operacji
gospodarczych;
4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
5. Dokonywanie wstępnej kontroli:
- zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
6. Przygotowywanie, kontrolowanie i aktualizowanie dokumentacji finansowo-księgowej
wymaganej przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi;
7. Sporządzanie sprawozdań finansowych, sprawozdań i informacji wymaganych przepisami
prawa oraz przez właściwe organy i instytucje;
8. Współpraca z Dyrektorem w zakresie planowania i realizacji gospodarki finansowej Centrum Kultury;
9. Monitorowanie wykonania planu finansowego oraz bieżące informowanie Dyrektora o
istotnych zagadnieniach dotyczących sytuacji finansowej Centrum Kultury;
10. Prowadzenie rozliczeń publicznoprawnych, w tym podatkowych i z tytułu ubezpieczeń
społecznych, w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków;
11. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, w szczególności bankami, organem organizatora,
właściwymi urzędami i instytucjami kontrolnymi;
12. Przygotowywanie danych, zestawień, analiz i informacji finansowych niezbędnych do
prawidłowego zarządzania Centrum Kultury;
13. Współpraca przy opracowywaniu planów finansowych, zmian planu finansowego oraz
analizie wykonania planu;
14. Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem dotacji i innych źródeł finansowania działalności Centrum Kultury;
15. Wykonywanie innych zadań pozostających w związku z zakresem odpowiedzialności
Głównego Księgowego, powierzonych przez Dyrektora zgodnie z przepisami prawa.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 000 PLN
Opis wynagrodzenia: Ponadto pracownikowi przysługują składniki wynagrodzenia przewidziane przepisami prawa oraz obowiązującym w Centrum Kultury regulaminem wynagradzania, w szczególności: dodatek za wieloletnią pracę, dodatek funkcyjny.
Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach.
Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.:
1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej,
2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej.
Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: główny księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat)
- średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
Kandydatem może być osoba, która spełnia wszystkie wymagania określone w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, tj.:
1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej albo państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne przepisy uzależniają zatrudnienie od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków Głównego Księgowego;
5. Spełnia co najmniej jeden z następujących warunków kwalifikacyjnych:
a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe oraz posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, albo
b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną oraz posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
Wymagania preferowane:
1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku Głównego Księgowego lub na stanowisku związanym z samodzielnym prowadzeniem księgowości jednostki;
2. Doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych;
3. Doświadczenie w pracy w instytucji kultury;
4. Praktyczna znajomość przepisów dotyczących:
- rachunkowości,
- finansów publicznych,
- działalności kulturalnej,
- podatku VAT, PIT i CIT w zakresie właściwym dla instytucji kultury,
- ubezpieczeń społecznych,
- sprawozdawczości finansowej i budżetowej,
- gospodarki finansowej instytucji kultury;
5. Znajomość zasad rozliczania dotacji podmiotowych i celowych;
6. Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz analiz finansowych;
7. Znajomość zasad rachunkowości i kontroli dokumentów finansowych;
8. Umiejętność samodzielnego interpretowania i praktycznego stosowania przepisów;
9. Dobra znajomość programów finansowo-księgowych oraz pakietu MS Office, w szczególności MS Excel;
10. Umiejętność organizacji pracy oraz ustalania priorytetów;
11. Rzetelność, dokładność, odpowiedzialność i terminowość;
12. Umiejętność współpracy z Dyrektorem oraz pracownikami innych komórek organizacyjnych.
Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach.
Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.:
1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej,
2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej.
Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat
Każda z instytucji jest odrębnym pracodawcą, a zatrudnienie w każdej z nich będzie stanowiło odrębny stosunek pracy. Zakres obowiązków, odpowiedzialność oraz dokumentacja finansowo księgowa każdej instytucji pozostają odrębne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutami, regulaminami organizacyjnymi i zasadami gospodarki finansowej tych instytucji.
Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone wspólnie, natomiast decyzję o zatrudnieniu podejmują właściwi dyrektorzy. Dokumentację trzeba dostarczyć/ wysłać do obu instytucji oddzielnie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Centrum Kultury w Ostródzie
NIP: 7411132528
REGON: 510404292
Krótki opis działalności gospodarczej: działalność obiektów kulturalnych
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Adama Mickiewicza 22, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty należy składać:
do dnia 12 października 2026 r. do godz. 15:30 w Dziale Finansowo-Kadrowym w Centrum Kultury w Ostródzie ul. Mickiewicza 17A, 14-100 Ostróda
Osobiście w godzinach 8:00 - 15:00 albo przesłać pocztą tradycyjną na wskazany adres.
Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą za datę złożenia dokumentów uznaje się datę ich wpływu do Centrum Kultury w Ostródzie.
Na kopercie należy umieścić dopisek:
Nabór - Główny Księgowy/Główna Księgowa - Centrum Kultury w Ostródzie
Kandydat powinien złożyć:
1. CV zawierające informacje o wykształceniu, przebiegu zatrudnienia i doświadczeniu zawodowym;
2. List motywacyjny;
3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje wymagane do wykonywania zawodu;
4. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/praktykę w księgowości;
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa wskazane w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy
o finansach publicznych;
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa państwa uprawniającego do zatrudnienia
na stanowisku zgodnie z art. 54 ust. 2 pkt 1 ustawy o finansach publicznych;
8. Oświadczenie o znajomości języka polskiego w zakresie niezbędnym do wykonywania
obowiązków Głównego Księgowego;
9. Oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie, w jakim jest ono wymagane dla danych przekazanych dobrowolnie i wykraczających poza zakres danych przetwarzanych na podstawie przepisów prawa.
Kandydat może przedłożyć również dokumenty potwierdzające doświadczenie i kwalifikacje wskazane jako dodatkowe.
Rekrutacja prowadzona jest wspólnie przez Miejską Bibliotekę Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie oraz Centrum Kultury w Ostródzie w celu zatrudnienia jednej osoby na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej w obu instytucjach.
Z wyłonionym kandydatem zostaną zawarte dwie odrębne umowy o pracę, tj.:
1. Umowa o pracę z Miejską Biblioteką Publiczną im. T. Stępowskiego w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej,
2. Umowa o pracę z Centrum Kultury w Ostródzie w wymiarze 1/2 etatu, na stanowisku Głównego Księgowego / Głównej Księgowej.
Łączny wymiar zatrudnienia wynosi - 1 etat
Każda z instytucji jest odrębnym pracodawcą, a zatrudnienie w każdej z nich będzie stanowiło odrębny stosunek pracy. Zakres obowiązków, odpowiedzialność oraz dokumentacja finansowo księgowa każdej instytucji pozostają odrębne, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, statutami, regulaminami organizacyjnymi i zasadami gospodarki finansowej tych instytucji.
Postępowanie rekrutacyjne jest prowadzone wspólnie, natomiast decyzję o zatrudnieniu podejmują właściwi dyrektorzy. Dokumentację trzeba dostarczyć/ wysłać do obu instytucji oddzielnie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, Termin: do dnia 12.10.2026r., Godziny : 15:30
poleca:
