Numer oferty: StPr/26/1495
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Dworcowa 2, 20-406 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Koordynacja przedłożonych przez przewoźników/operatorów rozkładów jazdy pod kątem przepustowości (zajętości) stanowisk i bezpieczeństwa ruchu na dworcu oraz przydział stanowisk odprawy;
2. Współpraca z Wydziałem Zezwoleń Transportowych w zakresie uzgodnień zasad korzystania z dworca, w tym udzielanie informacji w zakresie przydziału przewoźnikom/operatorom stanowisk odprawy i możliwości korzystania z dworca zgodnie
z proponowanymi przez nich rozkładami jazdy;
3. Prowadzenie spraw i naliczanie kar z tytułu nieprzestrzegania zasad korzystania
z dworca we współpracy w tym zakresie z Referatem Zarządzania Ruchem oraz Wydziałem Księgowości Dochodów;
4. Przyjmowanie zgłoszeń odnośnie wjazdu na dworzec przy przewozach okazjonalnych, w tym: uzgadnianie takich wjazdów, wyznaczanie stanowisk
i naliczanie opłat za wjazd we współpracy w tym zakresie z Referatem Zarządzania Ruchem oraz Wydziałem Księgowości Dochodów;
5. Prowadzenie spraw związanych z opracowywaniem i zamieszczaniem na dworcu
(w tym: w Systemie Zarządzania Dworcem oraz na stronie internetowej) statycznej i dynamicznej informacji pasażerskiej na podstawie rozkładów jazdy przewoźników
komunikacji zamiejskiej korzystających z dworca;
6. Rozpatrywanie korespondencji (w tym skarg i wniosków) i redagowanie odpowiedzi
w sprawach dotyczących zakresu działania wydziału;
7. Sporządzanie harmonogramu czasu pracy i miesięcznej ewidencji czasu pracy Referatu Zarzadzania Ruchem;
8. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi wchodzącymi w skład Pionu Zarządzania Dworcem oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań;
9. Archiwizacja posiadanej dokumentacji zgodnie z Instrukcją kancelaryjną ZDiTM
w Lublinie;
10. Przestrzeganie przepisów wewnętrznych obowiązujących w ZDiTM w Lublinie;
11. Terminowe i zgodne z procedurami prowadzenie powierzonych spraw;
12. Przestrzeganie zasad etyki zawodowej, ustalonego porządku i dyscypliny pracy oraz tajemnicy służbowej i skarbowej, ustawy o ochronie danych osobowych oraz postanowień regulaminu pracy Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie;
13. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw;
14. Właściwa organizacja pracy na zajmowanym stanowisku;
15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego według bieżących potrzeb.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 12.10.2026
Data zakończenia: 11.04.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 6 000 PLN
Opis wynagrodzenia: przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: 5 030 zł do 6 000 zł brutto, dodatek za wieloletnią
pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy,
nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę
z tytułu niezdolności do pracy, dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok
oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Obsługa internetu
- Obsługa pakietu OpenOffice
- obsługa poczty elektronicznej
- Obsługa komputera
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie średnie lub wyższe;
2. min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które nie posiadają wykształcenia wyższego);
3. posiadanie obywatelstwa polskiego;
4. pełna zdolność do czynności prawnych;
5. korzystanie z pełni praw publicznych;
6. brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
8. nieposzlakowana opinia;
9. wiedza z zakresu działalności statutowej Zarządu Dróg i Transportu Miejskiego w Lublinie;
10. znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego i administracji publicznej,
w tym: znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;
11. znajomość ustawy o publicznym transporcie zbiorowym;
12. znajomość ustawy o transporcie drogowym;
13. znajomość ustawy Prawo przewozowe;
14. znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;
15. umiejętność obsługi komputera w zakresie: pakiet biurowy Microsoft Office, w szczególności biegła znajomość Microsoft Excel, Open Office, poczta elektroniczna, Internet.
Wymagania dodatkowe:
1. odporność na stres.
szczegóły pod linkiem:
https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZARZĄD DRÓG I TRANSPORTU MIEJSKIEGO W LUBLINIE
NIP: 7123149401
REGON: 060433560
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. KROCHMALNA 13J, 20-401 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Monika Gorczyca
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: niezbędne:
1. list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem;
2. życiorys zawodowy (CV) opatrzony własnoręcznym podpisem oraz telefonem kontaktowym lub e-mailem;
3. wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie opatrzony własnoręcznym podpisem;
4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie średnie lub wyższe;
5. kserokopia świadectw pracy, zaświadczeń lub innych dokumentów, (których obowiązek zaliczenia do stażu pracy wynika z obowiązujących przepisów) potwierdzających wymagany min. 3 letni staż pracy (dotyczy osób, które posiadają wykształcenie średnie, a nie posiadają wykształcenia wyższego);
6. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10. klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji wraz z oświadczeniem kandydata
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych opatrzona własnoręcznym podpisem.
ogłoszenie jest dostępne: https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/
Wzory ww. oświadczeń, klauzula informacyjna, kwestionariusz osoby ubiegającej się
o zatrudnienie dostępne są w zakładce WZÓR OŚWIADCZEŃ DO NABORU PLIKI DO POBRANIA.
Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie proszone są o przedkładanie w dokumentach aplikacyjnych wyłącznie wymaganych dokumentów oraz o podawanie tylko tych danych osobowych, które są niezbędne z punktu widzenia naboru na dane stanowisko pracy. Wszystkie dane osobowe wykraczające poza wymóg ustawowy osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie, co jest równoważne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie danych osobowych, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit.a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO (w przypadku szczególnych kategorii danych).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - https://biuletyn.lublin.eu/zdtm/praca/
poleca:
