Data ważności ogłoszenia: 10 października 2026 (sobota)

Ds. komunikacji społecznej - Poznań, wielkopolskie

Lokalizacja: Poznań
wielkopolskie / powiat Poznań / gmina Poznań

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.3 - Średni personel do spraw biznesu i administracji

Data dodania: 2026-10-01
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Pracodawca: Poznańskie Centrum Świadczeń
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/1825

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Wszytkich Świętych 1, 61-843 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Praca biurowa

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 26.10.2026

Data zakończenia: 25.04.2027

Wynagrodzenie brutto: od 5 020 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali urzędnicy do spraw świadczeń społecznych

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Uprawnienia:

biegła obsługa komputera
doświadczenie - 6 miesięcy

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania obowiązkowe
- Wykształcenie średnie
- Minimum 6 miesięcy doświadczenia w administracji samorządowej
- Doświadczenie w pracy związanej z obsługą klienta i dokumentacją.
- Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej (minimum 6 miesięcy).
- Biegła umiejętność obsługi komputera i pakietu biurowego, w tym programów i aplikacji do obsługi mediów Społecznościowych.
-Bardzo dobra umiejętność obsługi klienta i rozwiązywania problemów.
-Umiejętność efektywnej organizacji pracy własnej i współpracy w zespole.
-Umiejętność pracy pod presją czasu i radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w obsłudze klienta.
-Promowanie zadań statutowych na zewnątrz poprzez udział w wydarzeniach plenerowych oraz innych przedsięwzięciach dla mieszkańców, dla których skierowana jest oferta świadczeń realizowanych przez Centrum.
-Otwartość, komunikatywność oraz świadomość standardów związanych z obsługą klientów.

-Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:
Ustawa z dnia 5 grudnia 2014 r. o Karcie Dużej Rodziny.
Uchwała Nr X/189/19 Sejmiku Województwa Wielkopolskiego z dnia 15 lipca 2019 r. w sprawie przyjęcia Programu "Wielkopolska Karta Rodziny".
Uchwała Nr XV/245/VIII/2019 Rady Miasta Poznania z dnia 9 lipca 2019 r. w sprawie ustanowienia jednorazowego wsparcia rzeczowego "Wyprawka dla gzubka".
Uchwała nr LIV/1028/VIII/2021 Rady Miasta Poznania z dnia 9 listopada 2021 r.
Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks Postępowania Administracyjnego.
Ustawa z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem".
Ustawa z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych.
Ustawa z dnia 4 kwietnia 2014 r. o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów.
Ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o dodatkach mieszkaniowych.
Ustawa z dnia 7 września 2007 r. o pomocy osobom uprawionym do alimentów.
Ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej.
Uchwała n XLVII/869/VIII/2021 Rady Miasta Poznania z dnia 8 czerwca 2021 r. w sprawie Regulaminu udzielania pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie miasta Poznania.

Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych oraz brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Spełnienie wymogów art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
Wymagania dodatkowe
-Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: prawo, administracja, komunikacja społeczna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub pokrewne.
-Doświadczenie/Umiejętność w pracy z dziećmi.
-Umiejętność pracy w ramach procedur i zgodnie z wyznaczonymi standardami w zakresie obsługi klientów.
-Sumienność, otwartość na zmiany oraz pełne zaangażowanie w wykonywanie zadań.
-Znajomość języka Ukraińskiego/Rosyjskiego.
-Znajomość języka migowego.
-Znajomość wymagań normy PN-EN ISO:2015.
-Kursy, szkolenia specjalistyczne związane z zadaniami realizowanymi na stanowisku pracy oraz pożądanymi kompetencjami.
-Dbałość o zachowanie porządku na stanowisku pacy.

-Znajomość przepisów prawa oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce:
ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym.
ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.
ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
ustawa z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych.