Numer oferty: StPr/26/08516
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: a) przyjmowanie korespondencji od interesantów
b) segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda
c) segregacja korespondencji wpływającej do sądu na poszczególne wydziały
d) przyjmowanie korespondencji za pośrednictwem transportu wewnętrznego między poszczególnymi sądami
e) przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu
f) rozkładanie i rejestrowanie zwrotnych potwierdzeń odbioru.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 665 PLN
Opis wynagrodzenia: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie oferuje:
1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
2. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy 8-16
3. Wynagrodzenie po podpisaniu umowy o pracę na czas określony: 5665,00 zł brutto, po odbyciu stażu urzędniczego wynagrodzenie zasadnicze: 6117 zł brutto
4. Terminowe wypłacanie wynagrodzenia
5. Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
7. Dodatek za wysługę lat (5%-20% wynagrodzenia zasadniczego po udokumentowaniu stażu pracy)
8. Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
9. Możliwość zakupienia karty sportowej oraz ubezpieczenie na życie
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe pierwszego stopnia;
a) dokładność i odpowiedzialność
b) bardzo dobra organizacja czasu pracy
c) znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word,Excel)
d) pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia
e) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
f) nie może być prowadzone przeciwko osobie kandydującej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe
g) wysoka kultura osobista
h) umiejętność szybkiego pisania na komputerze
i) umiejętność pracy w zespole
Mile widziane:
a) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie
b) znajomość programu Currenda
c) znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty pracy z zaznaczeniem sygnatury konkursu OK.1101.1.31.2026 należy składać:
Oddział Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
ul. Kocjana 3,
01-473 Warszawa (bud. D, pok. 112)
w terminie do dnia 14 października 2026 r. osobiście (w zamkniętej kopercie) bądź drogą listowną (decyduje data stempla pocztowego)
Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
Konkurs składa się z trzech etapów:
a) etapu pierwszego - selekcji wstępnej zgłoszeń osób kandydujących pod kątem spełnienia wymagań formalnych przystąpienia do konkursu
b) etapu drugiego - praktycznego sprawdzenia umiejętności
c) etapu trzeciego - rozmowy kwalifikacyjnej
Lista osób zakwalifikowanych do II etapu zostanie opublikowana na stronie internetowej Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w zakładce: Oferty pracy/ konkursy rozpoczęte w dniu 21 października 2026 r. wraz z dokładną datą kolejnego etapu konkursu.
Osoby kandydujące mogą odebrać dokumenty w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia procedury konkursowej w pokoju 112 bud. D w Oddziale Kadr Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie w godz. 8:30-15:30, po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
Unieważnienie konkursu: Sąd Rejonowy dla Warszawy-Woli w Warszawie zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi, co najmniej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnością, które spełniają wszystkie następujące warunki:
- złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
- spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
- po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych osób kandydujących.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli
NIP: 5222792889
REGON: 140356694
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Kocjana 3, 01-473 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie
2. CV
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4. kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba poprzednio pracowała
5. Oświadczenia:
- o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe;
- oświadczenie, że osoba kandydująca nie jest uczestnikiem ani stroną w postępowaniu przed Sądem Rejonowym dla Warszawy-Woli w Warszawie;
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych dla celów rekrutacji na ww. stanowisko zgodnie z art. 6 ust 1a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 26 kwietnia 2016r (Dz.Urz. UE.L Nr 119, str1).
Oświadczenia winny być podpisane własnoręcznie.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta
poleca:
