Numer oferty: StPr/26/0571
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Barwice, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1. Przestrzeganie instrukcji kancelaryjnej, regulaminu organizacyjnego i regulaminu pracy Urzędu Miejskiego w Barwicach.
2. Udział w opracowywaniu zakresów czynności dla pracowników organizacyjnych.
3. Udział w opracowywaniu projektu regulaminu organizacyjnego urzędu oraz jego aktualizacja w miarę potrzeby.
4. Obsługa komisji dyscyplinarnych.
5. Opracowywanie regulaminu świadczeń socjalnych pracowników urzędu oraz rocznych planów rzeczowo finansowych funduszu socjalnego.
6. Prowadzenie rejestru zarządzeń Burmistrza i przygotowywanie informacji z podjętych zarządzeń.
7. Organizowanie okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych, zapewniając techniczną stronę przeprowadzenia oceny.
8. Prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem pracowników, kształceniem, doskonaleniem zawodowym pracowników.
9. Prowadzenie całokształtu spraw kadrowych i dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy a zwłaszcza:
- prowadzenie i załatwianie spraw socjalno bytowych pracowników urzędu i ich rodzin,
- przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę z pracownikami urzędu, udzielaniem urlopów, zwolnień, awansowaniem, wynagradzaniem i karaniem,
- prowadzenie i załatwianie spraw rentowych, emerytalnych i wojskowych pracowników,
- przygotowywanie decyzji w sprawie nagród jubileuszowych, dodatków funkcyjnych, stażowych i innych,
- prowadzenie akt osobowych pracowników urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych i pracowników OSP,
- zawieranie umów zlecenia na wykonywanie określonych czynności,
- prowadzenie rejestrów i ewidencji: czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów wypoczynkowych, osobowej itp.
- sporządzenie wniosków o przyznanie nagród, wyróżnień i odznaczeń,
- opracowywanie obowiązujących sprawozdań statystycznych, analiz i informacji dot. pracowników urzędu.
10. Organizowanie praktyk zawodowych uczniów studentów.
11. Prowadzenie zbioru statutów i regulaminów urzędu, jednostek organizacyjnych, instytucj kultury i jednostek pomocniczych oraz rejestrów w tym zakresie.
12. Prowadzenie spraw związanych z oświadczeniami majątkowymi pracowników urzędu, kierowników jednostek organizacyjnych.
13.Terminowe, bieżące przekazywanie informacji podlegających publikacji w BIP oraz ich aktualizacja.
14. Przestrzeganie wymogów ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie.
15. Przygotowywanie uchwał Rady Miejskiej i zarządzeń Burmistrza w zakresie objętym działalnością stanowiska.
16. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań statystycznych, analiz i ocen z zakresu prowadzonych spraw.
17. Wykonywanie innych poleceń mających związek z wykonywaną pracą, a zaleconych przez Burmistrza, Zastępcę i Sekretarza.
Więcej na stronie bip.barwice.pl
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
Opis wynagrodzenia: Warunki pracy na danym stanowisku
1) praca biurowa, w systemie jednozmianowym, pełny wymiar czasu pracy (1/1 etatu)
2) przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026r.,
3) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
4) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych
i szkodliwych warunków pracy,
5) praca w pomieszczeniach biurowych budynku Urzędu Miejskiego w Barwicach (budynek urzędu nie jest wyposażony w windę),
6) informacje o wynagrodzeniu :
a) pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie zasadnicze (ds. kadrowych kategoria zaszeregowania IX XIII, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego : 5000 zł brutto) oraz dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa oraz jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
b) pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny,
c) pracownikowi samorządowemu z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może zostać przyznany dodatek specjalny,
d) pracownikowi samorządowemu za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej można przyznać nagrodę.
Składniki wynagrodzenia osoby ds. kadrowych ustalane są zgodnie
z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulamine
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne
1) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r .o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135),
2) wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: administracja.
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) znajomość pakietu MS Office,
Burmistrz Barwic na podstawie art. 183ca § 3 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 1245) informuje, że o zatrudnienie w ramach naboru na stanowisko ds. kadrowych mogą ubiegać się osoby różnej płci.
2. Wymagania dodatkowe
1) znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań na stanowisku oraz dotyczących funkcjonowania jednostki samorządu terytorialnego tj.: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o ochronie danych osobowych w pełnym zakresie, ustawy o dostępie do informacji publicznej, Kodeksu postępowania administracyjnego, Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), Statutu Gminy Barwice, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Barwicach, Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Barwicach, wprowadzony zarządzeniem Burmistrza Barwic Nr 143/2025 z dnia 1 grudnia 2025 r. oraz Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
2) doświadczenie w pracy w administracji samorządowej lub jednostkach samorządu terytorialnego;
3) systematyczność, skrupulatność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność pracy
w zespole, zdolności analityczne i organizacyjne;
4) komunikatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność i obowiązkowość;
5) umiejętność pracy pod presją czasu;
6) wysoka kultura osobista.
więcej na stronie bip.barwice.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Koszalińska 91, 78-400 Szczecinek, powiat: szczecinecki, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Justyna Pietras
Nr telefonu: 943728881
E-mail: jpietras@szczecinek.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny,
2) życiorys (CV) z opisem nauki i dotychczasowej pracy zawodowej,
3) kserokopie świadectw pracy, dyplomów poświadczających wykształcenie, w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie z miejsca zatrudnienia,
4) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
5) kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze),
6) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania
z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów procesu rekrutacji (formularz do pobrania pod ogłoszeniem o naborze),
8) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
9) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1135).
Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.
poleca:
