Numer oferty: StPr/26/1404
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Górna 8, 76-231 Damnica, powiat: słupski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny
i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3. udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodzin;
8. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia
bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
15. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
16. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17. sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
18. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi
organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się
w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a
ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, lub z innymi
podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;
20. współpraca z pracownikiem socjalnym rejonu oraz innymi pracownikami GOPS, w celu
poprawy sytuacji rodziny.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN
Opis wynagrodzenia: W ramach miesięcznego wynagrodzenia pracownik otrzymywać będzie wynagrodzenie
Wynagrodzenie zasadnicze 5 200 zł, dodatek stażowy za udokumentowane lata pracy i dodatek motywacyjny
w wysokości 1000 zł brutto.
W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:
wynagrodzenie roczne, tak zwaną. 13-tkę, nagrody jubileuszowe z tytułu stażu pracy
powyżej 20 lat, świadczenia socjalne z okazji świąt oraz dofinansowanie do wypoczynku,
finansowe nagrody uznaniowe uzależnione od wyników w pracy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: asystent rodziny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- prawo jazdy
- bardzo wysoka kultura osobista
- bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
Na podstawie ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy
zastępczej asystentem rodziny może być osoba, która:
1. Posiada :
a. wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub praca socjalna;
b. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy
z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi i rodziną lub
studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na
podstawie ust. 3 ustawy o wpieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentuje co
najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną;
c. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dzieckiem lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dzieckiem lub rodziną;
2. Posiada obywatelstwo polskie;
3. Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest
zawieszona ani ograniczona;
4. Wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej
wynika z tytułu egzekucyjnego;
5. Nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe;
6. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
7. Posiada nieposzlakowaną opinię;
8. Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku;
Wymagania dodatkowe :
1. udokumentowane co najmniej roczne doświadczenie w wykonywaniu zadań asystenta
rodziny;
2. znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej,
pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, prawa rodzinnego, przepisów
o ochronie danych osobowych;
3. umiejętność nawiązywania kontaktów interpersonalnych;
4. umiejętność prowadzenia pracy z klientem;
5. umiejętność nawiązywania pracy z innymi jednostkami i instytucjami;
6. samodzielność w działaniu i wykazywanie inicjatywy;
7. umiejętność pracy w zespole;
8. komunikatywność, zaangażowanie, empatia, kreatywność;
9. odporność na stres;
10. wysoka kultura osobista;
11. umiejętność obsługi komputera.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Damnicy
NIP: 8392014595
REGON: 005311058
Adres www: https://gops.damnica.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Górna 8, 76-231 Damnica, powiat: słupski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Bogumiła Kędzia
Nr telefonu: 598113248
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny;
2. kwestionariusz osobowy;
3. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
4. kopie świadectw pracy potwierdzających staż pracy;
5. kopie świadectw pracy, referencji lub innego dokumentu potwierdzającego doświadczenie
w pracy z dziećmi lub rodziną;
6. podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w
pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne
przestępstwa skarbowe;
7. podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej
oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona;
8. podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku,
gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd;
9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku
asystenta rodziny;
10. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11. podpisana klauzula o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w w ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie
ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46 WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych) .
Wszystkie dokumenty i oświadczenia powinny być własnoręcznie podpisane przez
kandydata.
Szczegóły oferty na stronie internetowej GOPS w Damnicy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
