Numer oferty: StPr/26/0297
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Warszawska 14, 98-100 Łask, powiat: łaski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. Przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń i innych aktów prawnych oraz materiałów dla organów Gminy w zakresie prowadzonych spraw;
b. Przygotowywanie projektów regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy oraz jego zmian, a także prowadzenie spraw związanych z nadzorem i kontrolą przestrzegania jego postanowień w zakresie powierzonych kompetencji.
c. Prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem utrzymania czystości i porządku na terenie Gminy.
d. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem i utrzymaniem zdrojów ulicznych.
e. Prowadzenie spraw dotyczących remontów oraz utrzymania czystości i porządku wiat przystanków komunikacyjnych.
f. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem monitoringu miejskiego.
g. Zapewnienie ogłaszania w Biuletynie Informacji Publicznej taryf na zbiorowe zaopatrzenie
w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków zatwierdzonych przez organ regulacyjny.
h. Prowadzenie spraw związanych z informowaniem mieszkańców o jakości wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi.
i. Prowadzenie spraw związanych z uchwalaniem i zmianą regulaminu dostarczania wody
i odprowadzania ścieków oraz przygotowywanie projektów aktów dotyczących ograniczeń poboru wody na cele inne niż spożycie, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
j. Współpraca z MPWiK i PEC w zakresie zadań wykonywanych przez te spółki, związanych
z powierzonym zakresem spraw.
k. Współpraca z gminnymi przedszkolami, szkołami i żłobkiem w zakresie zadań remontowych
służących utrzymaniu obiektów w należytym stanie technicznym.
l. Współpraca z niepublicznymi placówkami oświatowymi mającymi siedziby w budynkach gminnychw zakresie remontów tych obiektów.
m. Nadzór nad funkcjonowaniem siłowni zewnętrznych i placów zabaw, w tym obiektów zrealizowanych z dofinansowaniem zewnętrznym, oraz prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem trwałości tych projektów.
n. Wykonywanie innych czynności służbowych zleconych przez przełożonych, związanych
z pracą na stanowisku.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 060 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
- podinspektor: wg kat. X zaszeregowania od 5 030 zł,
- inspektor: wg kat. XI zaszeregowania od 5 060 zł,
ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników
Urzędu Miejskiego w Łasku. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od
posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem
zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku
za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego
wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy
lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia,
takie jak: dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia;
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Wykształcenie:
Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym napodstawie
umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka
polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach osłużbie cywilnej;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) kwalifikacje zawodowe:
- podinspektor:
a) wykształcenie wyższe lub
b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy;
- inspektor:
a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub
b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego
lub przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.
2. Wymagania dodatkowe:
a. znajomość obowiązujących aktów prawnych, tj.: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa
o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, o zbiorowym
zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, kodeks postępowania administracyjnego,
ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, prawo
zamówień publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku;
b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, gospodarce komunalnej, utrzymaniu obiektów
użyteczności publicznej lub infrastruktury komunalnej;
c. doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji zakupowej, współpracy z wykonawcami,
monitorowaniu realizacji umów lub odbiorach usług i robót remontowych;
d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych;
e. umiejętność pracy w zespole;
f. odporność na stres;
g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista;
h. prawo jazdy kat. B
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Miejski w Łasku
NIP: 8311247296
REGON: 000524200
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Warszawska 14, 98-100 Łask, powiat: łaski, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Jarosław Fraszka
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
2) list motywacyjny;
3) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
ikwalifikacji zawodowych (dyplom ukończenia studiów wyższych, świadectwo ukończenia szkoły
średniej);
4) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie stażu pracy/doświadczenia zawodowego,
np. świadectwo pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu, itp. ;
5) inne kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, w tym prawo jazdy
kat. B;
6) mile widziane opinie lub referencje (kserokopie);
7) oświadczenia o:
posiadaniu obywatelstwa polskiego;
niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe, lub
Zapytanie o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego;
posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych;
braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wskazanym w
ogłoszeniu o naborze lub zaświadczenie lekarskie od lekarza medycyny pracy (lub jego kopia
potwierdzona przez kandydata za zgodność z oryginałem);
8) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
9) oświadczenie dot. przetwarzania danych osobowych.
Kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowaw art. 13 ust. 2b ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowychsą zobowiązani do złożenia wraz z dokumentami
aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Wzór Kwestionariusza osobowego oraz Oświadczenia, o których mowa powyżej dostępne na stronie www.bip.lask.pl - praca.
Wszystkie kserokopie dokumentów, o których mowa w pkt 6 ust. 3, 4, 5 i 6 winny być potwierdzone przez
kandydata zazgodność z oryginałem i opatrzone klauzulą:
Potwierdzam za zgodność z oryginałem, data i własnoręczny podpis.
Wszystkie dokumenty, o których mowa w pkt 6 ust. 1, 2, 8 , 9, winny być opatrzone datą oraz własnoręcznym podpisem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny
poleca:
