Data ważności ogłoszenia: 22 października 2026 (czwartek)

Wychowawca/wychowawczyni w zakładzie poprawczym - Gdańsk, pomorskie

Lokalizacja: Gdańsk
pomorskie / powiat Gdańsk / gmina Gdańsk

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.6 - Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury

Data dodania: 2026-09-24
Dodane przez: Gdański Urząd Pracy
Pracodawca: ZAKŁAD POPRAWCZY
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/9054

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Polanki 122, 80-308 Gdańsk, powiat: m. Gdańsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Sprawowanie bezpośredniego i ciągłego nadzoru nad powierzoną mu grupą wychowanków. Organizowanie i prowadzenie zajęć zgodnie z harmonogramem dnia. Dbanie o dalsze usprawnianie bądź utrzymywanie uzyskanych rezultatów w zakresie umiejętności samoobsługowych, nawyków higienicznych, ogólnej sprawności, umiejętności zaspokajania podstawowych potrzeb wychowanków. Poszerzanie wiedzy wychowanków o otaczającym świecie, w celu jak najlepszego przygotowania ich do dalszego funkcjonowania w społeczeństwie. Dopilnowanie przestrzegania przez wychowanków zasad pobytu w placówce. Współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi wychowanków. Współpraca z instytucjami wspierającymi proces resocjalizacji wychowanków.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.11.2026

Wynagrodzenie brutto: od 8 284,80 PLN

Opis wynagrodzenia: oferujemy: wynagrodzenie brutto uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji oraz stażu pracy i mieści się w zakresie od 8284,80 zł do 11514,60 zł, dofinansowanie z ZFŚS, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zależna od stażu pracy, świadczenie urlopowe, umowę na czas usprawiedliwionej nieobecności wychowawcy.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: wychowawca w jednostkach penitencjarnych

Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE