Data ważności ogłoszenia: 8 października 2026 (czwartek)

Kierownik gospodarczy/ kierowniczka gospodarcza - Kalisz, wielkopolskie

Lokalizacja: Kalisz
wielkopolskie / powiat Kalisz / gmina Kalisz

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 1.2 - Kierownicy do spraw zarządzania i handlu

Data dodania: 2026-09-24
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Kaliszu
Pracodawca: ZESPÓŁ PAŃSTWOWYCH SZKÓŁ MUZYCZNYCH W KALISZU
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/1343

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. PL.JANA PAWŁA II 9, 62-800 Kalisz, powiat: m. Kalisz, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Prowadzeniem spraw związanych ze stosowaniem ustawy Prawo zamówień publicznych, przygotowywanie umów realizowanych przez Szkołę, dbanie o terminy przeglądów technicznych, zapewnienie sprawności technicznej i eksploatacyjnej budynków Szkoły, prowadzenie spraw związanych z wykonywanymi usługami (w tym udział w komisjach odbioru robót), planowanie wydatków administracyjno-gospodarczych, techniczno-eksploatacyjnych, remontowych i materiałowych, czuwanie nad zabezpieczeniem szkoły przed pożarem, kradzieżą i zalaniem oraz nadzór nad systemami alarmowymi, współpraca z dostawcami, organizacja usług zewnętrznych takich jak wywóz odpadów, drobne naprawy specjalistyczne, składanie raportów dotyczących gospodarki odpadami oraz emisji gazów i pyłów do powietrza, udział w opracowywaniu projektów dotyczących pozyskiwania środków pozabudżetowych, nadzór nad pracą personelu obsługowego, harmonogramów ich pracy, rozliczanie czasu pracy oraz sporządzanie zakresów czynności, zamawianie środków czystości, materiałów biurowych, sprzętu szkolnego oraz pomocy dydaktycznych, prowadzenie ksiąg inwentarzowych, znakowanie sprzętu oraz przygotowywanie mienia szkoły do spisów z natury, opracowywanie dokumentacji, wykonywanie innych zadań zleconych przez dyrektora, związanych z zajmowanym stanowiskiem pracy.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 80.0

Data rozpoczęcia: 15.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 3 250 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Okres zatrudnienia: czas określony/czas nieokreślony.
Wymiar czasu pracy: do 31.01.2027 r.- 1/2 etatu, od 01.02.2027 r. - 1 etat.
Wysokość wynagrodzenia brutto wynagrodzenie zasadnicze: etatu 3250,00zł, 1 etat - 6500,00zł oraz do każdego dodatek za wysługę lat od 5 do 20 procent wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy.
Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, niedziele i święta, fundusz świadczeń socjalnych dla pracowników, dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków do uzyskania, nagroda za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, nagroda jubileuszowa, po spełnieniu warunków do uzyskania, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenie na życie, możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, szkolenia w ramach posiadanych środków finansowych związane z podnoszeniem kwalifikacji do pracy na stanowisku

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: kierownik działu administracyjno-gospodarczego

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie wyższe i co najmniej 2 letni staż pracy, średnie i co najmniej 6 letni staż pracy na podobnym stanowisku, mile widziane wykształcenie ekonomiczne lub administracyjne. Umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows pakiet Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem Word, Excel), znajomość przepisów ustaw: Prawo-zamówień publicznych, Prawo budowlane, Ustawy o odpadach, Prawo ochrony środowiska i Kodeksu pracy, znajomość programu WOLTERS KLUWER Majątek, umiejętność kierowania zespołem i organizowania pracy podległych pracowników, umiejętność organizacji pracy i nadawania zadaniom priorytetów. Dokładność, systematyczność, pracowitość.