Numer oferty: StPr/26/0288
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Gnieźnieńska 53, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: określanie potrzeb, planowanie i sprawozdawczość w zakresie utrzymania remontów dróg i obiektów mostowych, przygotowywanie danych wyjściowych do projektów inwestycyjnych w zakresie modernizacji dróg i obiektów mostowych, Przeprowadzanie okresowej kontroli stanu technicznego dróg i obiektów mostowych oraz urządzeń, Zlecenie opracowania dokumentacji dla budowy/przebudowy/ remontu dróg, a także jej weryfikacja i kontrola pod względem merytorycznym. Opracowanie kosztorysów inwestorskich.
Prowadzenie postępowań administracyjnych i wykonywanie innych niezbędnych prac związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę dróg, zgłoszeń wykonania robót budowlanych oraz decyzji o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowych.Kontrola dokumentów rozliczeniowych (kosztorysów, obmiarów robót, dzienników
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biurowej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- prawo jazdy kat B
- dobra obsługa komputera
- Komunikacja interpersonalna
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: POWIATOWY ZARZĄD DRÓG W WĄGROWCU
NIP: 7661640504
REGON: 570798203
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Gnieźnieńska 53, 62-100 Wągrowiec, powiat: wągrowiecki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Pol
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
4) kserokopie świadectw pracy ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
5) kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności ( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę ),
6) oświadczenie kandydata/-ki o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) oświadczenie kandydata/-ki o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, (osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do złożenia przed podpisaniem umowy o pracę oryginału aktualnego zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego),
8) w przypadku osób niepełnosprawnych kserokopia potwierdzająca niepełnosprawność kandydata /-ki( potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/-kę )
9) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do procesu rekrutacji.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
