Numer oferty: StPr/26/0970
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-120 Wojsławice-Kolonia 1, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Współorganizowanie kształcenia dla ucznia/uczniów z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Prowadzenie zajęć wspólnie z nauczycielem prowadzącym oraz udzielanie pomocy uczniowi w trakcie lekcji. Dostosowywanie wymagań edukacyjnych oraz realizacja zaleceń zawartych w orzeczeniu. Współpraca z rodzicami ucznia oraz pozostałymi nauczycielami.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Data zakończenia: 30.06.2027
Wynagrodzenie brutto: od 5 308 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali nauczyciele szkół podstawowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogika specjalna/oligofrenopedagogika
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- przygotowanie pedagogiczne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe: tytuł magistra z pedagogiki specjalnej lub/i oligofrenopedagogika, Autyzm/zespół Aspergera.
Przygotowanie pedagogiczne.
Cierpliwość, empatia, wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność w działaniu.
Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi ze spektrum Autyzmu lub innymi niepełnosprawnościami.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZESPÓŁ SZKOLNO - PRZEDSZKOLNY IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI W WOJSŁAWICACH-KOLONII
NIP: 5632442462
REGON: 386705431
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-120 Wojsławice-Kolonia 1, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Sylwia Magdziak
E-mail: zspwojslawice@op.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
