Numer oferty: StPr/26/0352
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. STASZICA 1a, 67-100 Nowa Sól, powiat: nowosolski, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:
- Znajomość i przestrzeganie aktów normatywno-prawnych dotyczących działalności OHP. Bieżące śledzenie ustaw i rozporządzeń w zakresie kształcenia i wychowania.
- Planowanie, organizowanie i kontrola zadań wychowawczo-opiekuńczych realizowanych w OSiW oraz działań w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Nadzór nad opracowywaniem materiałów przekazywanych do publikacji na stronach internetowych.
- Wykonywanie zadań związanych z udzielaniem zamówień publicznych w oparciu o przepisy prawa i obowiązujące procedury.
- Współrealizację zadań w zakresie zarządzania kryzysowego, spraw obronnych i obrony cywilnej.
- Kierowanie działalnością Ośrodka podczas nieobecności Kierownika OSiW.
- Nadzorowanie terminowego i zgodnego z prawem załatwiania spraw.
- Wdrażanie, nadzorowanie i monitorowanie elementów kontroli zarządczej.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad prowadzoną działalnością, podległymi stanowiskami i wewnętrznymi formami organizacyjnymi.
- Współorganizowanie nadzoru kształcenia, szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka.
- Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników. Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad.
- Monitorowanie, analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej.
- Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczych i doskonalenia ich jakości.
- Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego, co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły.
- Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowywaniu wniosków dotyczących refundacji.
- Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnienie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM.
- Współpraca ze środowiskiem lokalnym.
- Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku.
- Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela w zakresie dotyczącym pracowników OHP oraz innych stanowiących o działalności OSiW.
- Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka.
- Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji.
- Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych w przypadku nieobecności kierownika OSIW.
- Prowadzenie analizy i oceny wykonanych zadań wychowawczoopiekuńczych oraz w zakresie kształcenia ogólnego i zawodowego.
- Kontrolowanie jakości wykonanej pracy przez podległych pracowników.
- Nadzór nad przestrzeganiem regulaminów wewnętrznych przez uczestników.
- Przeciwdziałanie powstawaniu wykroczeń, wypadków i innych negatywnych zachowań uczestników. Wydawanie wytycznych do prowadzenia profilaktycznej pracy w tym zakresie w grupach wychowawczych.
- Scisła współpraca z dyrekcjami oraz pozostałym gronem pedagogicznym szkół, do których uczęszczają uczestnicy Ośrodka.
- Współpraca z instruktorami praktycznej nauki zawodu, psychologami, pedagogami, terapeutami, rodzicami lub opiekunami uczestników oraz organizacjami pozarządowymi i lokalnymi w zakresie zadań dydaktyczno-wychowawczych.
- Prowadzenie rekrutacji uczestników do Ośrodka.
Zakres obowiązków oraz szczegóły oferty: www.ssdip.bip.gov.pl
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 05.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 950 PLN
Opis wynagrodzenia: dodatkowo:
- dodatek funkcyjny w wysokości 500,00 zł brutto/m-c,
- dodatek za wysługę lat po uzyskaniu co najmniej 5 lat ogólnego stażu pracy,
- dodatkowe roczne wynagrodzenie, tzw. trzynastka,
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez kursy i szkolenia,
- pakiet świadczeń ZFŚS.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: pedagogiki, psychologii
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii lub według wymagań określonych dla nauczycieli;
- doświadczenie zawodowe: min. 4 lata stażu pracy.
Wymagania dodatkowe:
- doświadczenie na stanowisku kierowniczym;
- umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office;
- zdolności komunikacyjne i interpersonalne;
- prawo jazdy kat. B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Lubuska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy
NIP: 9290006411
REGON: 001036632
Krótki opis działalności gospodarczej: Ośrodek Szkolenia i Wychowania Ochotniczych Hufców Pracy w Nowej Soli
67-100 Nowa Sól ul. Staszica 1A
Adres www: www.ohp.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Zamenhofa 1, 65-075 Zielona Góra, powiat: m. Zielona Góra, woj: lubuskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Agnieszka Żółtańska-Paździor
Nr telefonu: 683872067
E-mail: rekrutacja@lubuska.ohp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Dokumenty i oświadczenia niezbędne:
- List motywacyjny;
- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji; kopie dokumentów potwierdzających spełnianie vmagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia na drugim etapie rekrutacji;
- zaświadczenie o niekaralności kandydat przedstawia w przypadku pozytywnej decyzji dot. zatrudnienia;
- w przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego;
- dołączone do CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1000 ze zm.) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych
i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)".
Dokumenty (CV oraz list motywacyjny) należy przesłać na adres email: rekrutacja@lubuska.ohp.pl lub w formie papierowej na adres pocztowy: Lubuska Wojewódzka Komenda OHP ul. Zamenhofa l, 65-186 Zielona Góra, w nieprzekraczalnym terminie do 25.09.2026 r. z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr LWK 15/2026.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
