Numer oferty: StPr/26/08044
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Do zadań Starszego Specjalisty/Starszej Specjalistki ds. nieruchomości będzie należało w szczególności :
1. Obsługa administracyjna nieruchomości z zasobu Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości (MZN) :
- nadzór nad utrzymaniem nieruchomości w należytym stanie technicznym;
- monitoring kosztów eksploatacji;
- zarządzanie operacyjne i strategiczne nieruchomościami ;
- przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia oraz projektów umów do postępowań na realizację zamówienia publicznego na dostawy, usługi i roboty remontowo-budowlano-modernizacyjne;
- uczestnictwo w komisjach odbierających prace remontowo-modernizacyjne;
- obsługa administracyjna;
- przygotowywanie zapytań ofertowych, weryfikacja kosztorysów i wybór ofert;
- sporządzanie rocznych planów remontów;
- weryfikacja dokumentacji projektowej i powykonawczej
2. Opisywanie faktury przychodzących, obciążających nieruchomości.
3. Przygotowywanie projektów informacji, uchwał i ich realizacja
4. Bieżący kontakt i nadzór nad nieruchomościami
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 8 800 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę, premia uznaniowa
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: zarządca nieruchomości
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Prawo jazdy kat. B
- biegła obsługa komputera, Microsoft Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne :
Kandydatem na stanowisko urzędnicze może być osoba, która:
1. jest obywatelem polskim,
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3. posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na tym stanowisku, tj.:
a) wykształcenie średnie lub wyższe
b) co najmniej 5-letni staż pracy
4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6. nie posiada przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na ww. stanowisku
7. Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu:
1. ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa,
2. ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,
3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego,
4. ustawy z dnia 21 sierpnia 1997r. o gospodarce nieruchomościami
5. Konstytucji RP z dnia 2 kwietnia 1997r.
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność obsługi komputera (pakiet biurowy Office),
2. umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
3. prawo jazdy kat. B,
4. dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, umiejętność współpracy,
5. mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie.
Wymagane dokumenty:
1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)"
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadec w pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Oferty zawierające wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: Nabór nr 07/2026
w terminie do dnia 30.09.2026 r. do godz. 15.00 , osobiście
w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie , lub pocztą na adres:
Mazowiecki Zarząd Nieruchomości w Warszawie
00-024 Warszawa, Al. Jerozolimskie 28
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie.
O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Mazowieckim Zarządzie Nieruchomości w Warszawie i na jego stronie internetowej (BIP Mazowieckiego Zarządu Nieruchomości w Warszawie).
Pełna treść oferty na stronie: https://www.e-bip.org.pl/upload/00833/45202/2165746-14212307.pdf
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: MAZOWIECKI ZARZĄD NIERUCHOMOŚCI W WARSZAWIE
NIP: 7010267547
REGON: 142679734
Adres www: mzn.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Aleje Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Anna Roguska
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej - CV powinno być opatrzone klauzulą :
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U. z 2019r., poz. 1781 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz.U. z 2019r. poz. 1282 z późn. zm.)"
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór w zakładce rekrutacje),
3. oświadczenie kandydatów (wzór w zakładce rekrutacje),
4. kserokopie dyplomów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. kserokopie świadec w pracy (bądź zaświadczenie z obecnego miejsca pracy), zaświadczenia wydane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, o których mowa w art. 3021 Kodeksu pracy, inne dokumenty potwierdzające okresy wliczane do okresu zatrudnienia zgodnie z art. 3021 §3 i §7 Kodeksu pracy, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
6. adres e-mail lub numer telefonu (niezbędne by poinformować o spełnieniu wymagań formalnych i zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną)
7. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny
poleca:
