Numer oferty: StPr/26/08038
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie i porządkowanie dokumentacji w zakresie odwodnienia pasa drogowego oraz gospodarki wodami opadowymi
2. Analiza decyzji i pozwoleń wodnoprawnych dotyczących odprowadzania wód opadowych i roztopowych
3. Prowadzenie ewidencji pozwoleń wodnoprawnych oraz monitorowanie terminów ich obowiązywania
4. Inicjowanie działań związanych z aktualizacją lub uzyskaniem pozwoleń wodnoprawnych dla zadań realizowanych przez jednostkę
5. Porządkowanie dokumentacji technicznej, powykonawczej oraz decyzji administracyjnych związanych z odwodnieniem
6. Przygotowywanie materiałów i zestawień dotyczących infrastruktury odwodnieniowej, tworzenie baz danych
7. Nadzór nad obiegiem dokumentów związanych z odwodnieniem i realizowanymi robotami utrzymaniowo-remontowymi/inwestycjami
8. Wykonywanie innych poleceń przełożonych w zakresie obowiązków przypisanych Wydziałowi Utrzymania i Remontów Dróg określonymi w Regulaminie Organizacyjnym ZDM.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 do 9 600 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pracownik biurowy (wymagany staż - lata: 3)
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, techniczne
Uprawnienia:
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Warunki pracy na danym stanowisku:
- praca przy komputerze powyżej 8 godzin dziennie
- praca w biurze (pierwsze piętro, budynek nie przystosowany do wózków inwalidzkich).
Wymagania konieczne:
1. Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe o profilu: ochrona środowiska, inżynieria środowiska/sanitarna w szczególności wodno-kanalizacyjna, gospodarka wodna lub inne równorzędne
2. Minimum 3 lata stażu pracy przy wykształcenia średnim
3. Nieposzlakowana opinia
4. Obywatelstwo polskie
5. Pełna zdolność do czynności prawnych, korzystanie z pełni praw publicznych oraz niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność analizy dokumentacji technicznej (projekty odwodnienia, kanalizacji deszczowej, drogowej) i administracyjnej
2. Znajomość obsługi komputera, w tym: pakiet Office, Auto CAD, umiejętność obsługi oprogramowania GIS (w szczególności OGIS)
3. Znajomość przepisów zawartych w szczególności w ustawach:
- o drogach publicznych z dn. 21.03.1985 r.,
- o szczególnych zasadach realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych z dnia 10.04.2003r.
- o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko z dnia 03.10.2008 r.
- Prawo budowlane z dn. 7.07.1994 r.,
- Prawo ochrony środowiska z 27.04.2001 r.,
- Prawo wodne z 18.07.2001 r.,
4. Znajomość przepisów zawartych w szczególności w rozporządzeniach:
- w sprawie warunków technicznych , jakim powinny odpowiadać drogi publiczne i ich usytuowanie z dnia 02.03.1999 r.
- w sprawie szczegółowych warunków technicznych dla znaków i sygnałów drogowych oraz urządzeń bezpieczeństwa ruchu drogowego i warunków ich umieszczania na drogach z dn. 3.07.2003 r.
Wymagane dokumenty i oświadczenia :
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany odręcznie
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień wymaganych na danym stanowisku
5. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
6. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530).
Osoby zainteresowane są proszone o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej www.zdm.waw.pl w zakładce Praca.
Kandydatkom/Kandydatom niemającym dostępu do Internetu ZDM umożliwi dostęp do Internetu i złożenie aplikacji drogą elektroniczną w swojej siedzibie: Zarząd Dróg Miejskich (ul. Chmielna 120, parter, sala obsługi Interesanta).
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli zostały złożone do 28.09.2026 r. do godziny 15:30.
Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych przez kandydatki/kandydata uważa się za zachowany, jeżeli w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze kandydatka/kandydat wypełnił i przesłał elektroniczny formularz aplikacyjny wraz z wymaganymi dokumentami.
Tel. do osoby zajmującej się sprawą 22 55 89 138.
Kwestionariusz oraz druki oświadczeń do pobrania na stronie www.zdm.waw.pl
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych
Administratorem w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Dróg Miejskich (ZDM), ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, tel. 22-55-89-100, reprezentowany przez Dyrektora ZDM (dalej jako Administrator).
1. Cel przetwarzania danych
Celem przetwarzania Danych Osobowych jest realizacja procesu rekrutacji na ww. stanowisko.
2. Podstawa prawna przetwarzania danych
Dane osobowe w zakresie wymienionym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy oraz art. 6 i art. 13 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) będą przetwarzane w oparciu o art. 6 ust. 1 pkt c Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako RODO).
3. Odbiorcy danych m
Dostęp do Pani/Pana Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: upoważnieni pracownicy Administratora: pracownicy Wydziału Spraw Pracowniczych ZDM oraz członkowie Komisji ds. rekrutacji.
4. Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG)
Pani/Pana Dane Osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
5. Okres przechowywania danych
Dane Osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru ( w związku z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.
6. Zasady gromadzenia danych
Podanie Danych Osobowych przez osobę, której dane dotyczą jest dobrowolne jednak niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, przez kandydata do pracy spowoduje, że otrzymana oferta zatrudnienia nie będzie przez ZDM rozpatrywana.
7. Prawa związane z przetwarzaniem Danych Osobowych
Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec Administratora z następujących praw:
a. prawa do żądania dostępu do swoich Danych Osobowych oraz do ich sprostowania;
b. prawa do ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art.17 RODO (prawo do bycia zapomnianym);
c. prawa do przeniesienia Danych Osobowych zgodnie z art. 20 RODO;
d. prawa do wycofania w dowolnym momencie udzielonej wcześniej zgody na przetwarzanie jej Danych Osobowych, co jednak nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania danych takiej osoby, które odbywało się w oparciu o tę przesłankę i miało miejsce przed skorzystaniem przez nią z prawa do wycofania zgody;
e. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją, o którym mowa w art. 21 ust. 1 RODO;
f. prawa do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania jej Danych Osobowych w celach związanych z marketingiem bezpośrednim, w tym wobec jej profilowania w celach marketingowych, w zakresie, w jakim przetwarzanie danych tej osoby jest związane z takim marketingiem bezpośrednim
8. W sprawach związanych z przetwarzaniem danych oraz realizacją praw przysługujących osobom, których te dane dotyczą można kontaktować się z Administratorem kierując korespondencję na adres ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa lub z wyznaczonym przez Administratora inspektorem ochrony danych (IOD). Telefon kontaktowy do IOD: tel. 22 55 89 333
9. Ponadto osoba, której dane dotyczą ma prawo wnieść w skargę na przetwarzanie jej danych osobowych przez Administratora do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zarząd Dróg Miejskich
NIP: 5270210744
REGON: 010270068
Adres www: https://zdm.waw.pl/
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Chmielna 120, 00-801 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 22 55 89 138
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany odręcznie
2. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
3. Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
4. Kopie dokumentów potwierdzających posiadanie uprawnień wymaganych na danym stanowisku
5. Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadanym obywatelstwie i nieposzlakowanej opinii, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
6. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530).
Osoby zainteresowane są proszone o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia wyłącznie poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego w systemie elektronicznej rekrutacji ZDM dostępnego na stronie internetowej www.zdm.waw.pl w zakładce Praca.
Kwestionariusz oraz druki oświadczeń do pobrania na stronie www.zdm.waw.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - elektroniczny system rekrutacji https://zdm.waw.pl/praca_w_zdm/praca/
poleca:
