Numer oferty: StPr/26/0954
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 22-107 Petryłów 15, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: praca z dzieckiem z oddziału przedszkolnego - prowadzenie zajęć WWR, etat 2/22
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.9
Liczba godzin pracy w tygodniu: 2.0
Data rozpoczęcia: 28.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 480,00 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: wczesne wspomaganie rozwoju dziecka, specjalizacja: wczesne wspomaganie rozwoju dziecka
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- bardzo dobra organizacja pracy własnej, systematyczność, kreatywność, komunikatywność
- bardzo dobra obsługa komputera
- dyscyplina pracy, punktualność
- cierpliwość, empatia, wrażliwość, profesjonalizm, kreatywność, współpraca z rodzicami
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: [Umiejętność 1] : aktywizacja dzieci.
[Inne] : Mile widziany nauczyciel z doświadczeniem zawodowym.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- osobisty z CV: Petryłów 15, 22-107 Sawin,
- telefoniczny: 600 695 229 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy
- CV można przesyłać e-mailem na adres: szkola.petrylow@wp.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SPOŁECZNO - OŚWIATOWE STOWARZYSZENIE POMOCY POKRZYWDZONYM I NIEPEŁNOSPRAWNYM "EDUKATOR" Szkoła Podstawowa w Wólce Petryłowskiej
NIP: 7181729859
REGON: 386925109
Krótki opis działalności gospodarczej: Stowarzyszenie
Adres www: szkola.petrylow@o2.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 22-107 Petryłów 15, powiat: chełmski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Dorota Gmitruk
Nr telefonu: 600695229
E-mail: szkola.petrylow@wp.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
