Numer oferty: StPr/26/0947
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Okszowska 41, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Instalowanie maszyn i zapewnienie ich ciągłości pracy i procesu produkcji poprzez bieżące i okresowe naprawy oraz prowadzi diagnostykę techniczną maszyn i urządzeń przemysłowych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 15.09.2026
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesiące, docelowo praca stała.
Praca dwuzmianowa od 07:00 do 15:00 i od 15:00 do 23:00
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- dobra organizacja czasu pracy
- samodzielność
- zdolność do współdziałania w zespole
- dokładność
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagane doświadczenie zawodowe przy utrzymaniu linii produkcyjnej.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: AŁTAJ MACIEJ WILIŃSKI
NIP: 5632402540
REGON: 361969490
Krótki opis działalności gospodarczej: handel
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Okszowska 41, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 512387260
E-mail: sekretariat@altaj.com.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: brak
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
