Numer oferty: StPr/26/1715
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie akt spraw osobowych pracowników Starostwa i dyrektorów jednostek
organizacyjnych powiatu w formie papierowej i w programie kadrowo-płacowym;
2) obsługa zatrudnienia, w tym przygotowywanie dokumentów dotyczących nawiązywania
i rozwiązywania stosunku pracy oraz innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy;
3) prowadzenie spraw związanych z okresową oceną kwalifikacyjną pracowników zatrudnionych
na stanowiskach urzędniczych;
4) prowadzenie rejestrów w Wydziale;
5) prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym prowadzenie: list obecności, ustalanie i zmiana
czasu pracy, ewidencji urlopów;
6) prowadzenie spraw tj. wystawianie kart obiegowych pracownikom, przygotowywanie
zaświadczeń o zatrudnieniu pracowników, wydawanie legitymacji służbowych dla
pracowników, przyjmowanie oświadczeń pracowników o prowadzeniu, zawieszeniu lub
zakończeniu działalności gospodarczej;
7) sporządzanie i przekazywanie okresowych sprawozdań z zakresu spraw osobowych do
Głównego Urzędu Statystycznego oraz miesięcznych deklaracji na Państwowy Fundusz
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
8) przygotowywanie procedury konkursów na wolne stanowiska urzędnicze w Starostwie oraz na
dyrektorów powiatowych jednostek organizacyjnych;
9) prowadzenie spraw związanych z występowaniem z wnioskami o nadanie odznaczeń dla
pracowników Starostwa;
10) prowadzenie rejestru badań profilaktycznych kierowanie pracowników na badania (wstępne,
okresowe, kontrolne).
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 7 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- samodzielność
- wykształcenie wyższe na kierunku prawo, administracja, zarządzanie lub pokrewne
- asertywność
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- doświadczenie zawodowe co najmniej 3 letni staż na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową pracownikow
- Łatwość nawiązywania kontaktów
- znajomość podstawowych programów komputerowych
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
- nieposzlakowana opinia
- umiejętność pracy w zespole
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- zdolność analitycznego myślenia
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
- odporność na stres
- obywatelstwo polskie
- dyskrecja
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: znajomość obowiązujących przepisów z zakresu:
- prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- ustawy o pracownikach samorządowych,
- ustawy o samorządzie powiatowym,
- ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO,
- ustawy o dostępie do informacji publicznej,
- ustawy o ZFŚS
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Starostwo Powiatowe w Lublinie
NIP: 7122422510
REGON: 431029292
Krótki opis działalności gospodarczej: kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej
Adres www: www.powiat.lubelski.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. SPOKOJNA 9, 20-074 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: (81) 52-86-767
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mail;
3) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa
Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 209;
4) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych;
6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym
naborem;
7) kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy;
8) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe;
9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
10) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć
ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro
tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego;
11) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119
z 04.05.2016r., str. 1, z późn. zm.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
