Data ważności ogłoszenia: 23 września 2026 (środa)

Urzędnicze ds. porozumień i odpłatności za pobyt dzieci w pieczy zastępczej (k/m) - Słupsk, pomorskie

Lokalizacja: Słupsk
pomorskie / powiat Słupsk / gmina Słupsk

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2026-09-10
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Słupsku
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/26/1324

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. Słoneczna 15d, 76-200 Słupsk, powiat: m. Słupsk, woj: pomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) kierowanie pracami Działu Pieczy Zastępczej;
2) zapewnienie sprawnego i prawidłowego funkcjonowania Działu;
3) ustalanie zadań dla poszczególnych stanowisk pracy i nadzór nad prawidłowym, terminowym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami ich wykonywaniem;
4) bezpośredni nadzór nad pracą koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, specjalistów zatrudnionych w Dziale oraz z-cy kierownika;
5) inicjowanie działań zmierzających do rozwoju rodzinnej pieczy zastępczej,
6) organizowanie działań wspierających, podnoszących kompetencje i integrujących rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka;
7) organizacja procesu umieszczania dzieci w pieczy zastępczej oraz monitorowania ich pobytu w poszczególnych formach pieczy zastępczej;
8) uczestniczenie w okresowej ocenie sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz ocenie rodzin zastępczych i rodzinnych domów dziecka;
9) organizacja współpracy z innymi instytucjami pomocowymi, kuratorami sądu rodzinnego, placówkami oświatowymi, ochrony zdrowia i podmiotami oferującymi poradnictwo oraz oddziaływania specjalistyczne dla rodzin i dzieci;
10) koordynowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją trzyletnich programów rozwoju pieczy zastępczej;
11) opracowywanie projektów procedur dotyczących organizacji rodzinnej pieczy zastępczej oraz nadzór nad aktualizacją ich treści;
12) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw prowadzonych przez Dział Pieczy Zastępczej oraz tworzenie zapotrzebowań budżetowych na wydatki związane z zadaniami Działu;
13) inicjowanie działań skutkujących usprawnieniem lub konieczną zmianą pracy kierowanego Działu.

1) Wynagrodzenie miesięczne zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Słupsku od 8500,00 do 10200,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), w tym:
- wynagrodzenie zasadnicze;
- dodatek funkcyjny;
- dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20 % w zależności od stażu pracy;
- dodatek motywacyjny do 31.12.2027 roku;
2) W ramach stosunku pracy zatrudniony pracownik dodatkowo otrzymywać będzie:
- wynagrodzenie roczne, tak zwana trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej);
- nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Słupsku).

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 01.10.2026

Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista administracji publicznej

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie;
2) wykształcenie wyższe, mile widziane na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie;
3) staż pracy: 5 lat, w tym min. 2 lata doświadczenia w administracji samorządowej;
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) kandydat nie może być karany za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe i cieszy się nieposzlakowaną opinią;
6) biegła znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
7) orientacja w zakresie ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz kodeks postępowania administracyjnego;
8) obsługa komputera;
9) pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych
z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

Wymagania dodatkowe:
1) mile widziane doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub jednostkach samorządu terytorialnego na stanowisku kierowniczym oraz doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej lub podmiotach realizujących zadania w zakresie wspierania rodziny i sytemu pieczy zastępczej;
2) umiejętność organizowania pracy zespołu, koordynowania i delegowania zadań;
3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, samodzielność, odporność na stres, kreatywność;
4) wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów;
5) gotowość do podnoszenia kompetencji i samokształcenia.

Szczegóły oferty i wymagane dokumenty: https://bip.mopr.slupsk.pl/dokumenty/2119